【千葉/電気設計】未経験可/東証プライム上場日本製鋼所グループ/残業月10H程度 株式会社タハラ
| 職種 | 【千葉/電気設計】未経験可/東証プライム上場日本製鋼所グループ/残業月10H程度 |
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| 社名 | 株式会社タハラ |
| 業務内容 |
■担当業務：技術部の電気設計チームに在籍し、成形機や周辺機器の制御に関わる業務を行っていただきます。まずは先輩の教育で、知識をつけていただきますが、代表的な業務は下記になります。 【生産機設計】仕様検討～部品選定/手配指示～回路図作成～プログラム/HMI作成～実機動作確認 【改造設計】お客様に納入済の成形機、周辺機器への改造業務※改造業務では現地に赴き、プログラム変更と動作確認を行います。 ・改造内容によっては配線工事を行って頂くこともあります(複雑な工事の場合は配線業者と一緒に作業)※建設業務は行いません。 【所属】 ・電気設計チーム(6名):技術部副部長1名（40代）、リーダー1名(50代)、一般社員3名(50代1名、30代2名)、再雇用1名(60代) 【同社の魅力】 ■日本製鋼所100％出資 ■日本だけでなくアジアでもシェアトップクラス！世界No.1を目指す成長企業 ■国内のほとんどのプラスチック容器に同社の技術が使われております 世界で初めて電力で動くブロー成形機を開発し、その市場シェアは約80%。特許技術多数の高い技術力を保有しております... |
| 求める経験 | 【必須】 ■ものづくりに興味のある方 【魅力】 ■入社1年目は基本的に残業なし、2年目以降も平均残業10時間程度とWLBを整えて就業可能 ■研修支援制度や資格支援制度など、会社全体として成長を支援 ■東証プライム上場の日本製鋼所グループ。プラスチック中空成形機の国内シェアNo.1で安定の基盤。 |
| 勤務地 |
千葉県
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| 年収 |
386万円～700万円 ■経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定いたします。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月･10月） ■業績貢献度の高い方は積極的に評価する社風です。（30代600万円など） |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（年間125日）内訳：土、日、祝 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり 会社創立記念日 |
| 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険子育支援手当、時間外･休日勤務手当、通勤手当、家族手当 【福利厚生】厚生資金貸付金制度、社員寮、各種研修制度、健康診断・人間ドック 有（育休後復帰率100%）他 【備考】・昇給:年1回(4月)・賞与:年2回（4月/10月） ・慶弔見舞金制度・育児・介護休業制度・育児時短勤務制度（小学校就学前まで）・プロ野球観戦チケット（2チーム）・制服貸与※上記、全従業員利用可 【制度・設備】時短制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接1回、適性検査＋人事部、現場責任者、社長による面談 ※応募時、顔写真必須 |
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