研究開発（CO2ガス分離膜・分離システムの開発・評価/大阪・茨木）(サス研) 日東電工株式会社
| 職種 | 研究開発（CO2ガス分離膜・分離システムの開発・評価/大阪・茨木）(サス研) |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当製品】 CO2ガス分離膜・分離システム 【職務内容】 分離膜システムの開発・評価、設計、導入、および分離モジュールの設計開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ガス分離膜システムの実務担当者として、分離膜システムの開発・評価、設計、導入、およびモジュールの開発設計を担って頂きます。近い将来にはテーマリーダーとなっていただけることを期待しています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 上記業務を経験後、分離膜技術を起点とする、他の研究開発テーマの推進す。多くの分野に主体的にチャレンジが可能です。 【業務のやりがい/アピールポイント】 社内外からの期待値が高い世の中にない製品を生み出す一連のプロセスを体験できます。また、価値を直接顧客に問いかける機会も多く、やりがいある環境です。 【所属組織】 全社技術部門 サステナブル技術研究センター 第１グループ 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っていま... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■化学系製品のプロセス設計、またはプラント設計や導入経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■新規プロセス設計・合理化検討経験をお持ちの方 ■分離膜を用いたシステムの開発経験をお持ちの方 ■機械設計の経験をお持ちの方 ■機械学習の知見をお持ちの方 |
| 勤務地 |
大阪府
|
| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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