生産技術（内製設備の比率向上を目指します）＠横須賀 社名非公開
| 職種 | 生産技術（内製設備の比率向上を目指します）＠横須賀 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 設備技術課において、生産技術者として幅広くご活躍頂きます。 社内で「これまで扱ったことのない新工法を開発」し、原価低減を目指して内製設備の割合向上を目指します。 （現状、内製設備は4割程度であり、ある程度型ができた設備は外注委託しております） そのため、既存設備改造というよりは、新規設備製作の割合が多く、新技術に挑戦することが可能です。 ～補足～ ・メンテナンス、不具合対応は、別部門（管理グループ）が対応いたします。 （夜間の呼び出しは基本的にありません） ・国内出張：2か月に1回程度（3日ほど） ・海外出張：1年に1回あるかどうか程度 ・ロボットを使った自動機も増えており、新製品の生産工程の立ち上げや設備設計をメインにご担当いただきます。 ・キャリアパス：「マネジメント」「プロフェッショナル」いずれも可能です。 【具体的には】 ・生産設備の設計、開発、組立て、配線、ラダープログラム作成 ・量産投入した生産設備の改造・改善に関する業務 ・製品のコストダウンの為の生産設備の検討・製作・導入に関する業務 ・新規製品立上げPJの生産工程設計業務 ・生産現場での生産ライン構築・作業指導業務 ・他部門との調整業務（品質、コスト、日程など） 【組織構成】技術開発センター 技術本部 生産プロセス開発部 設備技術課ー★横須賀（設備立ち上げ部隊）25名程度 ー 相模原（管理グループ：量産製品のメンテナンス）10名程度 【働き方】 ・フレックス：可（コアタイムあり） ・テレワーク：可（業務内容が設備製作などで現物を扱うため、出社が主です） ・平均残業：30h/月程度 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（2年程度） ・設備設計 ・工程設計 ・配線/組立 ・PLCラダープログラム ・電気設計 等 ※機械/電気専攻：不問、商材：不問 【歓迎要件】 ■樹脂製品に関するご経験 ■TOEIC 500点程度 ■CATIA （CAD） のご経験 ■技能検定の取得 （機械・電気・設備保全） ■プロジェクトリーダーなどのご経験 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 800 万円 昇給：年1回 賞与：年2回（夏、冬/昨年度実績：5.9ヶ月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）原則土・日、夏期・年末年始・GW連続休暇（9-11日）、有休（13-20日）・慶弔・半日休暇・プレミアムフライデー、ノー残業デー、 【育児・介護短時間勤務制度】育児/介護のため1日の労働時間を8時間から6時間に短縮可 【産前休暇の延長】産前休暇6週間を8週間（多胎妊娠の場合は16週間）に延長可 【裁判員休暇制度】裁判員に専任された社員は、評議等の裁判参加時、特休（有給）を支給 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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