【若手歓迎】アカウントSE（自動車メーカー様向け） 社名非公開
| 職種 | 【若手歓迎】アカウントSE（自動車メーカー様向け） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集範囲と具体的業務内容】 自動車メーカーのアカウント対応エンジニアとして営業と一緒になって顧客への提案活動、ビジネス企画を行います。アプローチ先はIT部門のみならず経営層・製造部門と多岐にわたります。 【個人に期待する役割やミッション】 同社内外の最新技術・リソースを活用してSIビジネス領域の拡大、顧客変革・DXへのリーディングを期待しています。また、最先端の技術を学びながら自らも成長し、お客様やチームメンバとのコミュニケーションを大事にするマネジメントを期待しています。 【仕事の魅力・やりがい】 大きな変革期を迎えているMobility業界で最先端のビジネスにチャレンジできます。本部内では最新の情報が収集でき、様々な経験をすることによる自身の成長・能力向上が可能です。 【同社について】 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。 役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■業績： ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。 ■多様な人材活躍に向けた制度施策： ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。 特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。 ■働き方： 「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。 全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下の経験必須 ■Mobility業界に興味を持っている方 ■数十人月規模以上のプロジェクトマネジメント経験 ■ＳＩシステム設計経験、システム構築経験 【歓迎要件】※以下の経験があること ■大型SI商談やDXビジネス経験 ■自動車業界ビジネス経験 ■大規模運用マネジメント経験 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 620 ～ 1200 万円 賞与：年2回（6月、12月） 給与改定：年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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