開発リーダー＜ガスメータデバイスの自動化設備＞ パナソニック
| 職種 | 開発リーダー＜ガスメータデバイスの自動化設備＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニック |
| 業務内容 |
■主に、ガスメータデバイスに関する「自動化設備の導入」、「品質・稼働向上の取組」、「新製品立上げ」を担当していただきます。 【具体的には】 ・販売や生産計画と連動して、タイムリーに設備の導入を企画 ・設備の仕様付け、対外業者との折衝、見積、決裁起案、導入、立上げ、製造引継ぎまで社内のISOに則りながら一連の業務を遂行 ・顧客への4M変更申請、DR、仕様書の作成、監査など ・工程は主に、基板実装、画像検査、電気検査、ロボット・コンベア搬送/組立、樹脂成形などの要素で構成 ・大型なラインを導入する際には、メンバーと連携しながら業務を進める ＜補足＞ ・ガスメータのデバイスという安全を担保する製品であり、モノづくりでは絶対的な品質と安定的な供給が求められますので、自動化に加えて品質改善や稼働向上、また普段の保全が重要な役割となります。 ・また、他部門とも協力しながらお客様の要望を満足していくことが求められますので、対話をしながら業務を進めていくことになります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下すべてをお持ちの方 ・自動化設備の仕様付けの知識、または機構設計の経験 ・ロボット教示のスキル、経験 【歓迎要件】 ・PFMEAの知識 ・ISOの知識（無くても入社後に学んで頂けます） |
| 勤務地 |
奈良県/大和郡山市/筒井町800番地
|
| 年収 |
600-800万円 ※ご経験やスキルによって決定します。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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