機械設計<産業用機械/大手サプライヤーが手掛ける次世代事業> 日進製作所
職種 | 機械設計<産業用機械/大手サプライヤーが手掛ける次世代事業> |
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社名 | 日進製作所 |
業務内容 |
■同社の主力製品である工作機械(ホーニング盤)及び、付帯する搬送設備の機械設計を担当いただきます。 【具体的には】 ・加工・組立・検査装置、搬送装置及びラインの自動化機械設計対応 ※構想・機構設計・組図作成、設備調整作業等広い業務の中から適性に応じて業務をおまかせします。 ・販売設備の仕様打ち合わせ、SV業務等の出張対応(一部海外含む) ・販売納品済設備の改造対応、自動化対応 |
求める経験 | 【必須要件】※下記全て満たす方 ・機械設計に必要な一般的な知識(機械力学、材料力学、品質工学) ・2D設計経験、3D設計経験(Auto-CAD、Solid-Works、i-CADのいずれか) 【歓迎要件】 ・設備構想立案、設備構想の提案書、見積書の作成経験 ・プレゼンテーションスキル |
勤務地 |
京都府/京丹後市/峰山町千歳22番地
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年収 | 380-580万円 |
勤務時間 | 08:10 - 17:00(コアタイム:10:20 - 14:50) |
休日・休暇 | 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土、日、祝)※同社カレンダーによる、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、G.W休暇 |
福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当、役付手当、地域手当(営業所勤務または他社出向社員が対象)、別居手当(単身で転勤している場合支給)、外勤手当(営業所勤務で客先対応を担当する場合支給) 寮・社宅、退職金、社員持株、社内預金/融資制度、自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度、資格取得支援制度 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接(開発部部長・課長・人事部長もしくは課長の計3名)⇒最終面接(役員3名・人事部長もしくは課長の計4名) |
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