機械設計＜天井搬送システム＞ 京都に本社を構える売り上げ好調機械メーカー
| 企業名 | 京都に本社を構える売り上げ好調機械メーカー |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
三重県下野町600-10
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| 職種 | 機械設計＜天井搬送システム＞ |
| 業種 | プラント・エンジニアリング業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 村田機械は70年前京都で創業し、歴史を築き上げた企業ですが、同時にインターナショナルな企業でもあります。 繊維機械のシェアはNo1で、世界の売上げの40%を占めています。事業全体でも取引の6割が海外相手。海外拠点も30箇所以上を構えています。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備における機械設計をご担当いただきます。客先での打ち合わせ段階から、仕様決定～設計業務まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ＜対象の製品＞ ◆天井を走り回り搬送を行うOHTのレールやビークル ◆一時保管するためのストッカー ◆床上を走り回り搬送を行うAGV その他付帯設備など、安全に効率よく搬送するためのシステム全般を手がけます。 ★仕事の面白み 同社は、設計のサイクルが短く、常に世界最先端のメカニックな開発に携われる環境です。「設計者」としての楽しさを感じていただけるのではないでしょうか。また、組立工場も隣にあることから、自分が設計した製品や進行状況などをすぐ見に行けることも、やりがいや自身のスキルアップにつながっています |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・実務経験：設計/開発業務で2年以上 ・いま就いている職業は以下のいづれかが希望。 （1）自動搬送設備の機械設計/開発業務 （2）装置関係の機械設計/開発業務 （3）製品の開発業務（この業界とは違い家電製品でも可） ・入社すぐに実務に取り掛かって頂く必要があることから、機械関係の設計スキルを有し、即戦力になれる人材であれば最良ですが、やる気のある人、当社の製品に興味のある人であれば問題ありません。 ・機械設計/開発業務の経験があること。 ・CADによる設計経験があること。下記は当社使用のCADですが、CAD使用経験があれば拘りません。 （1）AUTOCAD （2）ソリッドワークス ・機械製図の知識がある事。 【歓迎要件】 ・機械要素（ベアリング、モータ、減速機等）の選定が出来る事。ただし家電製品系の開発ではこの様な計算はしないので絶対条件ではありません。 ・材料力学、常用材料（鉄・非鉄材料など）、表面処理、熱処理の知識がある事。ただしこれも家電製品系の開発では使わない場合があるので絶対条件ではありません。 |
給与・待遇
| 給与 | 600-800万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 機械設計＜天井搬送システム＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当（配偶者：14000円、子供：6000円） 寮・社宅（入寮条件あり）、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00 - 16:55（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）完全週休2日制、GW、夏季休日、盆休、年末年始休日、フレックス休日6日、 年次有給休暇（初年度10日、最高20日 ※時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など |
その他
| 選考プロセス | 【Web試験】有（適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒Web試験（適性検査）⇒一次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 京都に本社を構える売り上げ好調機械メーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 半導体搬送システムや繊維機械等、複数事業で世界トップクラスのシェアをもつ、産業機械メーカー。 半導体搬送システム、物流搬送システム、繊維機械、工作機械、情報機器など幅広い事業を展開しており、多くの製品で世界トップクラスや国内トップクラスのシェアを獲得しています。 研究開発の推進のために最新鋭の設備を持つ施設を設け、基礎技術の開発から応用製品の事業化、新事業の育成などに取り組んでいます。 【グローバル展開】 世界30カ所以上に拠点を有し、50カ国以上と取引を行うなど積極的にグローバル事業を推進。 海外売上比率は50％以上を占めており、今後もさらなる販路の拡充を目指しています。 【職場環境】 社員は活気に溢れており、風通しも良好です。社内のいたるところで新旧の世代を交え、新たな革新にむけた熱い議論が行われています。 近年では、年に30～40名ほどの方が中途採用で入社しています。 【戦略的非上場】 自社で十分な資本を持っているため上場する必要がなく、株主に左右されない迅速な経営判断や長期目線で腰を据えた独自の開発を可能にするため、あえて上場しないという経営方針を取っております。これにより上場企業では短期的な利益確保のために通常難しくなるような長期の技術開発も同社では行うことができ、独自技術の開発や市場でのシェア獲得に成功しています。 |
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