エンジニア職｜資格取得支援＋給与UP／平均残業15時間程度【九州】 株式会社ワールドインテック〈SI・テクノ事業部〉
| 企業名 | 株式会社ワールドインテック〈SI・テクノ事業部〉 |
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| 年収 | 300万円 〜 450万円 |
| 勤務地 |
全国 ※九州エリアの顧客先に配属となります
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| 職種 | エンジニア職｜資格取得支援＋給与UP／平均残業15時間程度【九州】 |
| 業種 | 筐体設計 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 エンジニアになるまでのプロジェクト： （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(約2年)：モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 ※図面を見ながら工具・機械を用いて行う製造作業のため、実際のモノづくりの流れや完成までの手順を学ぶことができます。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) 2年後のキャリアイメージ： ・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 ・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験 ・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス ・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 ■キャリアについて： 同社社員の育成を重視しており、社員一人ひとりに「この先何をしたいか」を徹底的にヒアリングを行っております。100％の確約はできませんが可能な限り希望に沿ったキャリアを積めるよう、長期的視点でサポートします。 ■実務未経験からの育成実績多数： 文系学部出身のエンジニアも多数活躍する当社。まず「基礎研修」と「現場研修」で2年間をかけてじっくり基本を身につけられるので、無理なく着実に経験を積むことが可能です。 理系学部や工業系高校出身者は早期に本プロジェクトに参加が可能となっており、充実した研修プログラムのもと受講費用負担ゼロで専門性の高い技術を習得できます |
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| 求める人材 | 【MUST】下記に該当する方。 ・ものづくりに関心があり、エンジニアとして活躍していきたい方。 ・20代で高校卒業以上の方。 ・経験不問：エンジニア未経験の方が対象です。 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。 ・理工系の学科、学部出身の方。 ・ものづくりに関わる何らかの経験がある方。 ・工場等の製造現場で作業・業務経験がある方。 ・CAD（電気系、機械系）の使用経験がある方。 ・エンジニアとして開発・設計・評価・生産の経験がある方。 ・PCスキル（MicrosoftOfficeの基本操作）がある方。 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝が出来る方。 ・新しい技術や情報を学び身に付けて、エンジニアとして成長する意欲のある方。 ・自身で目標を定めその目標に向かって、能動的に、向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。 【魅力】 大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。上場企業、またはそのグループ企業と多く取引を行っています。直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流のフェーズを手がけられる可能性大。もちろん、全国各地（北海道・沖縄県を除く）に豊富なプロジェクトをご用意しています。 【長期就業可能な環境】 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 |
給与・待遇
| 給与 |
300万円 ～ 450万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■地域手当 ■役職手当 ■資格手当 ■赴任手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | エンジニア職｜資格取得支援＋給与UP／平均残業15時間程度【九州】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■社員寮 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 説明会参加⇒WEBテスト⇒一次選考⇒内定（オファー面談） |
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| 企業会社特徴 | 【会社特徴】2014年設立で、親会社は東証プライム上場している株式会社ワールドホールディングス。グループ設立より27年。【上場企業のグループ会社】という盤石な基盤のもと、日本の技術革新を牽引するエンジニア企業へと成長した『ワールドインテック』。これからも培った技術を後世に紡いでいくため、確かなスキルと自信に満ち溢れたエンジニアを育成していきます。【ワールドインテックの特徴】①チーム配属が基本となり、一人常駐は基本なし！②エンジニアのフォロー制度が充実！（3方向からフォロー）・営業（社内でのフォロー）：案件の相談が可能・配属先のチームのチームリーダー：月1で面談を実施する等、日々の進捗の確認・社内に常駐しているマネージャー（トップエンジニア）：技術的な部分をフォロー、基本的にフォロー業務のみ対応しているため、バーチャルオフィス上やチャット等でいつでも回答できる状況が整っています！③充実の研修制度・カスタマイズ研修：マネージャーと面談して、求職者の方のスキルに合わせて研修内容をカスタマイズ→研修内容をカスタイマイズ後、課題が提示され、マネージャーと定期的に面談しながら課題を進める。リモートでの実施にはなりますが、バーチャルオフィス上に研修生とマネージャーが常にいる状況で毎朝、朝礼・進捗の確認があるため、孤独感は感じにくい環境でしっかり学ぶことが可能！※出社希望であれば最寄りの事業所での実施も可／AWSに興味があればAWSに絡んだ研修を組むことも可・自社にて研修：グループ会社でをITスクールを運営している企業があり、アドバンITスクール講師による指導のもとアドバンが持っている案件で、実務を積んでいただくような実務体験型の研修。※これまでのご経験やスキルによって研修をカスタマイズして受講することが可④お祝い金などの一時金ではなく、資格取得者に対して資格手当を「毎月」支給！資格取得で給料を上げていくことができます！対象資格：132種類 対象資格を取得した場合、月最大で5万円まで月給を上げることができます。（一度取得したら半永久的）年間で、最大60万円年収を上げることも可能！〈例〉ITパスポート：月給＋3000円 基本情報：月給＋5000円 等難しい資格ほど、加算金額が高くなります！（例外資格もあり） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ワールドインテック〈SI・テクノ事業部〉 |
|---|---|
| 設立 | 41671 |
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 事業内容 |
★大手メーカー様を中心に約230社様以上とお取引しており、近年ではAIやIoTといった先端技術領域の開拓にも取り組み中！ ★各現場を経験できるためどの業界でも通用する技術が身につけられること、さらには先端技術領域にも携われる機会があることから、生涯エンジニアとしての価値を高め続けることが可能な企業です！ 【株式会社ワールドインテックとは】 上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルディング、人事コンサルティングおよびアウトソーシングを行っています。 ■R&D事業部：バイオ技術、遺伝子技術、有機合成、素材技術、製品技術、分析技術、臨床試験、市販後調査など、 医薬・バイオ・食品・化学・素材関連での研究開発分野及び臨床開発分野へのアウトソーシング ■テクノ・SI事業：ソフト開発、機械設計、電気設計、電子設計、FE・メンテナンス、設備プラント、設備保全 自動車・半導体・電子部品等における機械・電気/電子・ITエンジニアなど ■ファクトリー事業：製造、検査、梱包、物流、試作、評価、組立 半導体、電子部品、自動車、食品、化粧品、非鉄金属、精密機械、物流分野など、主にメーカーなどの生産・物流に関する製造部門 ■リペア事業：修理サービスの請負および派遣事業 ■購買事業：半導体関連の部品・部材調達事業 ■行政受託事業：産学官連携による共同人材育成・就職支援事業 【SI・テクノ事業】 お客様が抱える様々な技術的な課題を、ハードウェア、ソフトウェアの両面から支援し、解決へと導くことができます。私たちのエンジニアの強みは、「多彩なプロジェクトに関わってきたアウトソーサーだからこそ提供できる知恵とスキル」です。自らの技術を核に、様々な企業で、多彩な開発に関わってきたエンジニアたち。そんな彼らの幅広い経験とスキルが、お客様の求める開発テーマや生産過程での工夫へと繋がっていくのです。単なる労働力の提供でなく、スキルや個人力を提供できるエンジニア・アウトソーシング。私たちは、お客様にとっての重要なパートナーとしてプロの技術を提供し続ける存在を目指しています。 ★業界TOPクラスのエンジニア企業『全国46拠点＋海外進出も』 ★上場企業グループ×社員ファーストが叶える『福利厚生』 ★教育制度充実！整った成長フィールド |
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