【静岡】自動化推進(生産ライン設計)（課長候補） 社名非公開
| 職種 | 【静岡】自動化推進(生産ライン設計)（課長候補） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 管理とマネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・生産ライン設計部署での管理職・リーダー業務 ・PLCなどのプログラミング、電気設計を行い、組立ラインや検査機を製作 ・製作した設備のメンテナンス 【製品について】 同社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しています。主に自動車やOA機器に同社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングや自動車ヘッドライト用製品、トナーカートリッジ用製品は、高いシェアを誇っています。 【おすすめポイント】 ■本ポジションの静岡工場は、2015年に新設された工場です。人員は約100名を超え、若い世代の多い工場です。 ■工場だから無理だとせず、裁量、在宅、テレワークなど、いつも新しい働き方を考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 生産ライン設計部署にて部課長、係長、主任クラス経験者 【入社後の流れ】 入社後集合研修2日間、会社概要、技術概要の研修を行います。その後は担当部署にて製品理解を深めるための研修を1ヶ月行い、適宜OJT研修を実施する予定です。 |
| 勤務地 |
静岡県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
|
| 年収 |
年収:450万～850万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】週休2日制（土・日※2～3ヶ月に1回土曜日出勤有り）、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～20日） 等 |
| 募集背景 | 事業拡大のため |
| 福利厚生 |
通勤手当（原則上限2万円）、家族手当（18歳未満1名につき月額5千円※管理職は非対象）、退職金制度（企業年金基金）、資格取得支援制度、昼食代補助、新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修・OJT 等 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 適性検査 → 面接 → 内定（ポジションにより面接回数の変更有り） |
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