電動車両向け電池の生技技術 社名非公開
| 職種 | 電動車両向け電池の生技技術 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【採用PR用の募集背景（応募喚起のためのPRにつながる内容）、中途入社者への期待】 駆動用電池として、世界初となるバイポーラNiMH電池を開発し、２０２１年５月から生産を開始している。 現在は、共和、石浜工場で３本のラインが稼働しており、既存ラインの工程改善、 今後の次世代電池のための生産技術開発、量産化に向けた工程整備のために、生産技術者を募集する。 【職務内容（担当いただく職務の概要）】 生産技術。 設備仕様、加工条件決め、ラインの立上げ、量産ラインの改善（歩留り、可動率向上）。 【具体的な仕事内容（実際に携わっていただく業務内容等）】 ・次世代設備の加工条件：プロセスウィンドウの検証評価、サイクルタイム短縮検討 他 ・設備仕様書作成：設備基本構成、スペック、ワーク、設備基準 他を記載した仕様書を作成。 ・ラインの立上げ：設備導入立会、動作検証、工程整備（工程能力検証）、不具合の潰し込み ・量産ラインの改善：生産時に発生した不具合に対しての暫定処置、恒久対策（メカ、制御、画像処理 他） 【使用言語、環境、ツール等】 メカ機構設計（CATIA、ｉＣＡＤ）、ＰＬＣ制御設計（三菱、キーエンス）、画像処理（キーエンス） ロボットティーチング（デンソー、安川、ＦＡＮＡＣ） 他 【組織構成】 ・生技人員が約１５０名 （派遣社員の方も含む） 【組織のミッション（部全体→室orグループ）】 ・カーボンニュートラルの実現に向けて、電池を開発、生産をすることで社会に貢献する。 【業務のやりがい、価値、魅力】 世の中にない製品の生み出すことができる。製品開発だけでなく、工法、設備も開発、改良できる。 【自部署の技術優位性/PR（製品の強み・業界情報等）】 高出力が出せ、部品点数が少ない、バイポーラ型電池は、同社しかできない技術。（特許網も構築） 更に普及させていくため、次世代のバイポーラ電池を開発中。 【職場環境】 ・フレックス勤務でメリハリのある勤務ができる 【支援体制・教育】 ・社内スキルアップ教育 ・必要に応じて、社外セミナーを受講 【想定されるキャリアパス（入社3年目以降のイメージ）】 担当工程のリーダとして、チームを牽引して欲しい |
| 求める経験 | 【必須要件】 （１）、（２）は必須。いづれか必須 （１）生産技術経験 ３年以上 （２）設備設計、設備導入・立上げ、工程改善のいずれかを経験している。 （３）電池生技の経験がある。 【歓迎要件】 ・設備のメカ機構設計（CATIA、ｉＣＡＤ）、ＰＬＣ制御設計（三菱、キーエンス）、画像処理（キーエンス）、制御盤の電気設計、 ・ロボットプログラミング・ティーチング（デンソー、安川、ＦＡＮＡＣ） スキルのいづれかを保有している |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 1000 万円 年代別年収例 30歳（子供1人）620万円 月給35万円、賞与・家族手当含む、残業代含まず 34歳（子供2人）760 万円 月給44万円、賞与・家族手当含む、残業代含まず 41歳 1,170 万円 ※管理職の場合 月給59万円、賞与含む ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動。残業代は別途支給（管理職除く） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■有給休暇（入社半年経過時点10日、最高20日付与、繰り越し可能日数最高40日） ■GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり（条件により変動有） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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