設計＜送変電システム＞ 社名非公開
| 職種 | 設計＜送変電システム＞ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■国内外の陸上・洋上風力向け電力ケーブルおよび変電システムの引合い・入札対応業務、および設計業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・送変電システム設計、技術検討、見積作成、客先折衝、関係部門との調整、書類作成、等 ・引合い・入札対応において、送変電システムの客先への技術提案・基本設計（単線結線図の作成等） ・受注後の送変電システム詳細設計（仕様書・計算書・図面の作成管理等） ・系統課題対策において、系統解析および技術提案 |
| 求める経験 | 【必須要件】以下いずれかの経験 ・送変電システム設計および電力系統解析経験者 ・PS-CAD,C-PAD,ATP等の電力系統解析ソフト経験者 【歓迎要件】 ・日常会話程度(以上)の英語力（TOEIC550点以上） ・電力会社またはコンサルタント会社での勤務経験者 ・送変電システム設計および電力系統解析経験者 ・PS-CAD, C-PAD, ATP等の電力系統解析ソフト経験者 ・再エネ分野のプロジェクトマネジメント経験者 ・資格：電験1・2・3種、施工管理技士(電気)、電気工事士 |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市此花区/島屋1丁目1-3
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| 年収 | 400-900万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、5日連続有給休暇、計画有休制度(年5日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇、有給休暇：初年度は入社月による（2年目以降20日） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当 等 財形住宅貯蓄、企業年金基金、確定拠出年金制度、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで）、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(2年まで)、ジョブリターン制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】3回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接 |
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