【奈良】電気設計（リーダークラス） 株式会社アルプス技研
| 職種 | 【奈良】電気設計（リーダークラス） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社アルプス技研 |
| 業務内容 |
【職務概要】 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて電気設計業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 設計・開発など「ものづくり」の上流工程がアルプス技研の技術領域となります。社員一人ひとりの希望や専門性、将来の方向性を十分に考慮しアサイン先を決定いたします。 リーダークラスやマネジャークラスで即戦力でご活躍いただける方を募集します。 ■同社で働くメリット (1)同社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例：エンジニアサポートや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・設計や開発のエンジニア経験を5年以上お持ちの方 【尚可】 ・マネジメントのご経験がある方 |
| 勤務地 |
※プロジェクト先による
※プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
|
| 年収 |
年収:600万～700万程度 月給制：月額246700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、他 |
| 募集背景 | 業務好調による人員拡大のため |
| 福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、寮社宅、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当、UIターン支援、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、労働組合、団体保険、共済会、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ、他 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ※面接回数は1～3回になります。※最終面接時は交通費同社負担(規定あり、遠方からの場合) |
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