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【大阪】油圧システム開発(建設機械) 株式会社クボタ

掲載開始日:2024/03/26
更新日:2025/01/21
ジョブNo.405569661
企業名 株式会社クボタ
年収 800万円 〜 1600万円
勤務地
大阪府堺市堺区匠町1番地11南海高野線「堺東」駅よりバスにて25分
職種 【大阪】油圧システム開発(建設機械)
業種 総合電機業界の機械・機構設計(工作機械)
ポイント 他業界からの入社多数実績あり!同社製品を通して社会貢献したい方歓迎です!
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せします。

【職務詳細】
具体的には以下の業務をお任せします。
<設計>
・車体の仕様に対する油圧機器視点でのシステム設計
・上記システム仕様を達成するための、各油圧機器の詳細仕様設定
 及び単体性能・耐久性を満足するための試験条件の設定
・各油圧機器の配管含めた搭載設計
・各油圧機器の本機との合わせこみのためのチューニング
・製品化に向けた関連部門との連携(開発・生産・販売・調達・サービス等)

<研究>
・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定及び研究確認計画の立案
・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、
 および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
・関係する部門との連携
 (機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等)
求める人材 【必須】
・油圧機器メーカー、農機・建機メーカー、自動車メーカ、航空機メーカ、
 部品メーカ、産業機器メーカ、重工等での油圧機器及び
 油圧システムの設計・評価業務の経験を有する方

【尚可】
・英語力がある方(日常会話レベル以上)
・海外志向がある方

給与・待遇

給与 年収:450万~1000万程度
月給制:月額236500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(1月)
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【大阪】油圧システム開発(建設機械)
待遇・福利厚生 通勤手当※同社規程により支給/退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務時間・休日

勤務時間 8時30分~17時00分
休日・休暇 年間休日125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日

その他

募集背景 事業拡大の為
選考プロセス 書類選考⇒1次面接⇒適性検査+最終面接⇒内定
サービス詳細・特徴 1890年、鋳物業から始まった同社。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献しています。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。同グループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。
転職コンシェルジュからのコメント 世界中の食料・水・環境問題を解決するグローバルメーカー!
  福利厚生も充実、中途入社者も多数活躍!

 ▼農業の効率化(食料不足の解決)
 世界3位の農業機械メーカーとしての使命
 トラクタ・コンバイン・田植機は国内シェアNo.1

 ▼水インフラの整備(安全な生活用水の不足問題)
 パイプシステム(水道用鉄管・ポンプ・バルブ)
 水処理システム(上下水処理設備、膜システム、浄化槽
 IoT活用により水環境施設のトータルサポートを行っています。

企業情報

企業名 株式会社クボタ
設立 1890年
従業員数 41,027名
資本金 841億円(2019年12月31日現在)
事業内容 【事業の内容】 「機械(農業・産業)」、「水環境インフラ」などの 事業分野システム/製品の研究開発/製造および販売 【会社の特徴】 同社は、大きく分けると農業機械(トラクタ、コンバインなど)、エンジン、建設機械を製造する機械部門と、 鉄管、ポンプ/バルブ、環境プラントなどを製造/施工する水環境部門の2つに分かれています。 国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、北米/ヨーロッパ/アジア圏での生産拠点、販路展開を進めています。 国内で経験を積み海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。

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