新規マネージドサービスの企画・開発エンジニア 社名非公開
| 職種 | 新規マネージドサービスの企画・開発エンジニア |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
＜お任せすること＞ 配属予定組織では、数百社のお客さまのITインフラ運用サービス（マネージドサービス）の提供を行っております。 これまで私たちはネットワークインフラの運用を中心として領域の拡大を行ってきましたが、今回、Microsoft製品群の運用・維持・管理における運用サービスの開発を新規に行ってまいります。 このポジションでは、本プロジェクトの企画・開発業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 以下の業務を、社内関連部門、グループ会社、社外パートナーと協働し推進いただきます。 ・MicroSoft製品の運用に必要な業務一覧の定義・作成 ・業務一覧に則した業務フローと各種手順書の作成 ・パートナーとの運用体制の構築 ・保守運用要領書（雛形）の作成 ・お客さまへ提案する際の支援 ・案件受注後の設計・構築支援 ・運用開始後の技術支援 ・サービスの維持（PDCA）・管理業務 ＜組織のミッション＞ 配属予定組織では、同社が通信事業で長年培ってきたノウハウを活用し、お客さまITインフラの運用を代行する「マネージドサービス」をご提供することで、「お客さまビジネスのダウンタイム最小化」と「お客さまビジネスのスピードアップ」を実現するとともに、マネージドサービスの領域拡大を通じて、同社法人事業の持続的な成長に貢献します。 ＜募集背景＞ 法人事業の持続的な成長に向け、マネージドサービスのさらなる拡大・発展が急務となっており、新規サービスの企画・開発、サービスの提案・導入、お客さま課題分析、サービス基盤構築など、サービス拡大を担っていただけるプロ人材の募集をすることとしました。 【採用メッセージ】 私たちの職場にはネットワーク（WAN/LAN）の構築や運用アウトソースの導入だけでなく、クラウドサービスやIoT、アジャイル開発など幅広い領域に触れる機会が身近にあり、エンジニアとして、さまざまなスキルアップを実践できる環境です。 そして、私たちが手掛けるマネージドサービスは、法人事業の成長戦略の一つとして社内から注目されており、エンジニア部門の中心人物として活躍できます。 自身のさらなる成長と飛躍を目指し、通信キャリアのエンジニアとして社会貢献を果たしたい方、ぜひともエントリーください。 【求める人物像】 ・明る… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■Microsoft製品（365・Azure・E5）の導入、構築いずれかの実務経験（目安1-2年以上） 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネージャー、又はプロジェクトリーダー等の経験 ・法人顧客における社内SE等の経験もしくは自社情シス部門の経験 ・新サービス基本設計・構築スキル ・現状把握、未来想定と検証に必要な統計・分析スキル ・お客さま向けのサービス企画開発またはサポート経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 467 ～ 931 万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※別途時間外手当支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動）／特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）／育児・介護休職／勤務間インターバル制度／確定拠出型企業年金／フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員）／テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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