【大阪】制御系システムエンジニア 株式会社スーパーソフトウエア
企業名 | 株式会社スーパーソフトウエア |
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年収 | 450万円 〜 900万円 |
勤務地 |
大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー20階
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩2分
※顧客先により異なる(門真、本町、新大阪など)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
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職種 | 【大阪】制御系システムエンジニア |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系) |
ポイント | 年間休日125日!残業月平均20時間★働きやすい環境です! |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内交通費全額支給フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 大手メーカー向けの組込みソフトウェア開発業務をお任します。 【職務詳細】 電子機器や家電等の制御ソフトウェアが中心です。 ※案件はすべて上流から担当。開発言語はC、C♯、C++、JAVAがメイン ■開発事例※チームでお客様の期待以上の価値提供を大切にしています。 《制御系》デジタル複合機・家電、半導体製造装置、車載システム 等 《端末系》VICS、生体認証技術端末、金融系ATM、交通自動発券端末等 《基本ソフト》情報家電機器OS、通信プロトコル開発 等 《スマートフォンアプリ》漫画カメラ 等 【働き方について】 基本的に転勤はなく大阪市内での勤務がメインとなります。 また残業は20時間/月程度と、働きやすい環境を作っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・C言語、C++、Java、.NET、C#等での制御ソフト開発経験(1年以上) 【尚可】 ・車載システムでの組み込み開発経験をお持ちの方 ■勤務地は顧客先となりますが、どのプロジェクトもリーダーは同社の社員です。各プロジェクト共に10名前後携わっています。 |
給与・待遇
給与 |
年収:470万~850万程度 月給制:月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月)決算賞与あり 昇給:年1回 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【大阪】制御系システムエンジニア |
待遇・福利厚生 |
通勤費全額、退職金制度、財形貯蓄制度、生命保険団体割引、社内旅行、社員持株会、社内クラブ活動補助 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 |
■フレックスタイム制 ・標準勤務時間:9時00分~17時45分 ・コアタイム 10時00分 ~ 15時00分 |
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休日・休暇 | 年間休日128日、完全週休二日制(土・日・祝)、夏期3日、年末年始9日、創立記念日(6月1日)、有給休暇(10日~最大20日) |
その他
募集背景 | 事業拡大に伴う人員増員のため |
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選考プロセス | 書類選考→適性検査→面接1,2回→オファー面談(希望があれば) |
サービス詳細・特徴 | ■コンサルティング ■WEBシステム開発 ■スマートフォン ■モバイルシステム ■WEBプロモーション ■メディアビジネス ■ウィンゲートフィールドテスト ■組み込み開発 ■金融ATM、交通ETC、航空予約端末などの端末系、デジタル家電、車載システムなどの制御系に特化したシステム会社です。 ■最近では、大ヒットアプリ「漫画カメラ」をはじめとしたスマートフォンアプリ開発などでも注目を集めています。 【実績】 750万ダウンロード突破のアプリ「漫画カメラ」など |
転職コンシェルジュからのコメント | ☆★☆★オススメポイント☆★☆★ ~急成長中!積極採用中!の企業様です~ ★成長と他社からの評価 設立以降約30年間顧客からの反響のみで 業績・事業拡大を行ってきた、 顧客から非常に高い評価を得ている企業です。 ★社内環境 平均残業時間20時間/月、過去5年間の平均離職率4.4%、 充実した福利厚生、転勤なしなどから 安定した就業が可能であり、社内の平均勤続年数は12年です。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ |
企業情報
企業名 | 株式会社スーパーソフトウエア |
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設立 | 1983年6月 |
従業員数 | 155名 |
資本金 | 9,000万円 |
事業内容 |
【事業の内容】 ■ソフトウエア開発■パッケージソフトの販売・運営・保守■IT関連の教育・セミナーの開催■企業向けWEB提案・制作 【会社の特徴】 創業40年を超える実績をもつ同社は、東京、広島、福岡にも事業所を置き、携帯電話・デジタル家電・金融ATM などの組み込み系ソフトウェア開発、航空・鉄道・観光業界における業務系端末システム開発などで豊富な実績を持っております。また、同社が開発するアプリは750万DLを突破する大ヒットアプリとなりました。 会社として社員が働きやすい環境の整備に努めており、配属先も社員一人一人の成長を考えて、きめ細かにフォローしており、長期的に腰を落ち着けて仕事に取り組みたい方にとっては、最適な職場環境です。社内コミュニケーションも大切にしており、社内イベントの開催、クラブ活動を通じて、通常業務では接する機会が少ない社員同士の交流も積極的に実施しています。女性活躍を推進する企業や個人に贈られる「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」の企業部門で審査員賞を受賞しました。 |
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