【ゼネコン・サブコン出身者歓迎】電気設備設計 ※在宅勤務可／年休124日 株式会社久米設計
| 企業名 | 株式会社久米設計 |
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| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都江東区潮見2-1-22
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| 職種 | 【ゼネコン・サブコン出身者歓迎】電気設備設計 ※在宅勤務可／年休124日 |
| 業種 | その他（不動産・建設系）／電気設備設計 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■職務内容 電気設備の設計・積算、見積もり、コスト査定をご担当頂きます。 《具体的な職務内容》 (1)新築フェーズ 竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェックし、必要に応じて電気設備設計に技術支援の立場でフィードバックします。 また、工事区分の取り合い等について、ゼネコンやサブコン等と調整を行います。 (2)営繕工事フェーズ 各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し同社の指針として整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)が行えるよう調整します。 ※プロジェクトによってゼロから設備システムを開発しデザインするケースもあり、幅広くスキルをのばす環境が用意されています。 |
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| 求める人材 | ■必須要件 ※下記のいずれかに当てはまる方 ・資格保有者 建築設備士、第三種電気主任技術者、一級建築士等 ・建築物に係わる電気設備・機械設備設計業務経験者 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【ゼネコン・サブコン出身者歓迎】電気設備設計 ※在宅勤務可／年休124日 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■永年勤続制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■コンサルティング力 当社は組織設計事務所として業界トップクラスです。設計のみならず、企画設計・コスト管理・作業監理まで、発案から完成まで一気通貫で発注者に提案をします。開発事業企画、内装監理業務、既存施設調査、デベロップ・ファシリティ・コンストラクション・プロジェクトマネジメント等 ■建築設計・監理 意匠設計、構造設計など、建築における全ての設計・監理業務を行っております。また、設計にとどまらず、施工から完成まで、多岐にわたる業務お監理を行い、事業の最適化を目指します。 【海外進出】 国内に限らず海外でも活躍しています。入社後は、希望と能力に沿って海外案件に携われることができます。手掛ける案件も、大規模の建築物です。オフィスビルから大規模商業施設、地域のシンボルに成りうる案件がメインです。（上海、ハノイ、ホーチミン、シンガポール） |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社久米設計 |
|---|---|
| 設立 | 11963 |
| 資本金 | 9千万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 設計から管理、一貫した品質管理で業務を推進します。建築設計・監理にとどまらず、マネジメントやソリューションなど発注者に幅広い提案をしています。 ■企画・構想 建築主の立場に立って、事業調査等に基づく事業化ポテンシャルの検討を行います。また事業計画支援、事業コンセプト、事業スキーム、事業収支計画などの検討を行います。数多くの条件、規制を調査し、事業の企画から事業のスケジュールを検討します。 ■基本計画 企画・構想に基づき、計画建物のコンセプトと概略イメージを検討します。事業概要、敷地、施設内容等に関する諸条件の調査検討、法的条件、開発規制を協議・調整し、発注者の意図を具現化します。 ■基本設計 基本計画に基づき、計画建物の基本構成やデザイン・諸元・仕様を決定します。基本計画案の肉付け、法的・技術的な裏付け、完成時の姿を明確化し、発注者の承認を得ます。 ■実施設計 基本設計に基づき、工事のための詳細な図面や仕様書・計算書等を作成します。建築確認申請等の各種の許認可業務の代行も行います。 ■完成後業務 完成後も保守管理についてコンサルティング業務を行います。耐震検査や瑕疵検査を行い持続的なフォローを行います。 |
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