【Web開発エンジニア】★BtoC向け案件多数★バーチャルオフィス導入企業 株式会社YAZ
| 企業名 | 株式会社YAZ |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷区渋谷渋谷2-7-5 URD渋谷第2ビル 4階
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| 職種 | 【Web開発エンジニア】★BtoC向け案件多数★バーチャルオフィス導入企業 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／プロジェクトマネージャ・リーダ(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 ■JavaやPHPをベースとした技術に、タブレットからクラウド連携まで、IoTの中核を支える開発を進めて頂きます。 ※将来的にはスマートフォン対応のアプリ開発、自己発案による新規プロジェクトにも携わることができ、積極的にチャレンジできる環境が整っています 【使用言語】Java、PHP、Ruby、.NETなど 【OS環境】Unix、Windows、Mac 【案件事例】 ■東急スクランブルスクエア（渋谷）の会員ページの作成 ■自由が丘の商店街で使われる決済ページの作成 ■ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム開発 ■トレーニング機器『SIX PAD』公式アプリ開発 ■ベネッセのたまひよアプリ開発 など ★案件がコロコロ変わる心配はございません★ YAZでは短期の案件は受けておらず、短くて半年、長くて10年の案件となっております。そのため、専門性を持って業務に入ることができます。 一方、1人のエンジニアのキャリアを考え、同じ案件に入るのは2年までとなっております。確実なスキルを身に着けつつ、適度なタイミングで案件異動を行うことで、ご自身の技術力をさらにアップすることができます！！ |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須要件 ・何かしらのプログラミング言語での開発経験 １年以上 （Java、PHP、JavaScript、TypeScript のいずれかの開発） ※運用保守・テストのみのご経験OK！ ■求める人柄 ・コミュニケーションがしっかり取れる方 ・成長意欲を持ってビジネスに携わり、第一線のエンジニアとして活躍したい方 ・クライアントやメンバーに対してはリーダーシップを発揮し、常に積極的な働きかけができる方 ・「新しい技術に挑戦し、最先端を追い続ける」という当社理念に共感していただける方 ★バーチャルオフィス導入★ YAZは新しい技術を背局的に取り入れており、その一環としてバーチャルオフィスを導入しています。ヨガができる場所、季節ごとの音楽が流れる場所などエンタメ要素を取り入れている他、エンジニアはチームで席をまとめるなど、コミュニケーションがとりやすい環境ができています。 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 850万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■調整手当 ■役職手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【Web開発エンジニア】★BtoC向け案件多数★バーチャルオフィス導入企業 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接（人事面談）⇒最終面接（役員面談)⇒内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【会社概要】 ■YAZは少人数のエンジニアと共にスタートし、Lotus Notes/Dominoから始まり、会社設立とともにJavaシステムやインフラ基盤へ拡張。社会の流れとともにJavaの技術力が発揮できるAndroidやiOSアプリ開発へ参入し、現在ではIoT・ロボット技術・VRなど新しい技術の実績や可能性に向き合い続けています。 ■小規模案件から大規模な開発までをコツコツと愚直に続け、築きあげた約20年。これまで契約頂いた企業は400社以上、長期契約では18年以上もお付き合い頂いています。 ■2023年4月から新規事業として「HRソリューション事業」を新潟・佐渡島で展開。ビジネスを通じた地方貢献に挑戦をしています。 ★エンジニアが働きやすい会社を目指します★ 1人1人のエンジニアにとって働きやすい会社を目指しており、非常に透明性のある評価制度を導入しております。 （１）社員全員がそれぞれの目標をOPENにする環境 YAZでは、各個人ごとで立てた目標をもとに進捗度や達成度をもとに評価を決定いたします。 各個人で作成した目標は社内で全社共有をしているので公平性を常に保っております。 （２）国際的なスキル基準（iCD）を導入 会社独自のスキル基準での評価ではなく、世界的な技術者市場をしての価値をしっかり反映できるような制度を整えております。 会社の内外を見ながらスキルアップを図ることができ、年2回の昇給タイミング(4月／10月)にてきちんと評価される環境が整っているため、エンジニアとしての市場価値を上げていくには最適な環境です！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社YAZ |
|---|---|
| 設立 | 38139 |
| 資本金 | 30，000千円 |
| 事業内容 |
【事業概要】 ＜ITソリューション事業＞ ■スマホアプリ開発 ■Webシステム開発 ■クラウド基盤構築・運用 ■IoTアプリ（ウェアラブル連携など）開発 ■VR開発 ▼文字数の兼ね合いがございましたら下記削除可▼ ※直接クライアントと折衝する案件が増えております ※案件比率：Webシステム40％、スマートホンアプリ30％、IoTアプリ5％、クラウド基盤25％ 【取引先企業】東急エージェンシー／渋谷スクランブルスクエア／ベネッセ／ TSUTAYA／サイバーエージェント／SOMPOシステムズ／ 凸版印刷／マキタ／バルミューダ／Yahoo／LIFULL 他 ＜HRソリューション事業＞ 具体的に、3つのソリューションをクライアントに提供しています。 (1)HRコンサルティング クライアントの採用活動を一貫してサポート。 具体的には採用計画立案(予算、人員配置含む)から採用活動準備～求人票公開～応募者対応～入社前フォローまで (2)HRアウトソーシング 自治体やクライアント先の人材活用分野の受託事業・各種HR関連業務のアウトソーシングを担います。 (3)HRクリエイティブ 採用情報に特化したWebサイトの構築、ブログ記事等の作成を行います。 |
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