【東京/茨城】ソフトウェア開発エンジニア（ヘルスケア領域のデジタルソリューション） 株式会社日立ハイテク
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京/茨城】ソフトウェア開発エンジニア（ヘルスケア領域のデジタルソリューション） |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界のシステムエンジニア(マイコン・計測・画像等) |
| ポイント | 【東京/茨城】ソフトウェア開発エンジニア（ヘルスケア領域のデジタルソリューション） |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 ヘルスケア領域のデジタルソリューション開発を担う事業開発本部 システム開発第二部にて、医療機関の検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェア開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ 医療機器の故障診断、リモートサービス(遠隔での保守作業)などのシステム開発における要件分析～機能設計 └クラウド環境で稼働するアプリ開発のため、ご経験に応じて環境構築やサイバーセキュリティーなどの関連業務もございます ・ コーディングを発注するベンダーのコントロール ・ ３～4件程度の開発案件を並行して担当 ・ 上流工程は２～3名、下流工程は４～5名でソフト開発を進めていただきます 病院・ 臨床検査センターなど、お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような部分に改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、UIUXの改良を施し、製品としての価値を向上させます。 【採用背景】... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・ システムの詳細設計、基本設計経験をお持ちの方 ・ Python、 C、 C++、 C#など、いずれかのプログラミング言語を扱った開発経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ システム開発におけるPL、サブリーダーなど取り纏め経験をお持ちの方 ・ データ解析業務や、解析結果から課題抽出、解決方法の検討などの経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円～880万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により処遇致します ※標準労働時間：7時間45分 *管理職は、家族手当の支給はございません。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京/茨城】ソフトウェア開発エンジニア（ヘルスケア領域のデジタルソリューション） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与、年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考 ⇒ 一次面接（部長+人事）⇒ 最終面接（本部長+人事） ※WEB選考完結 ※SPI試験あり |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 設立 | 1947年4月 |
| 従業員数 | 13397名 |
| 資本金 | 79億3848万円 |
| 売上高 | 6742億円 |
| 事業内容 |
＜創業1947年／2001年エレクトロニクス専門商社である日製産業と日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループが統合し商社とメーカーの両機能を有するユニークな企業として誕生／「見る・測る・分析する」力で様々な社会課題解決に貢献／海外売上高比率7割超／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞ ※2024年4月、日立製作所ヘルスケア事業を会社分割し日立ハイテクに継承へ ★Hitachi High-Tech TV： |
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