【東京】中途採用担当（面接官）/プライム上場 社名非公開
| 職種 | 【東京】中途採用担当（面接官）/プライム上場 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 UTグループ内で自動車・半導体業界をメインに製造業界への派遣事業を行うUTエイム株式会社において、技術職社員（人材派遣でご活躍いただく社員）の面接業務を中心とした中途採用業務を行って頂きます。 エリアごとに分かれるビジネスユニットをチームで担当し、担当ユニットの採用目標数達成を目指します。 営業担当者やユニット長と連携し、面接した求職者の配属決定までサポートします。 現在でも、月間1000名ほどの技術職社員を採用していますが、今後毎月2000名の採用を目指しており、非常に採用が活発なフェーズです。 【職務内容】 ■技術職の中途採用面接 仕事を探す一人ひとりとの面談を通じて、紹介するクライアント企業の仕事の意義・魅力を自分の言葉で語り、求職者が「自分でも出来るかも。とにかくやってみよう！」と前向きになれるようサポートします。 面接回数は1回～2回ほどで、所要時間は30～45分程度です。 面接での印象・所感などはシステムに入力いただきます。 面接方法は電話面接かWeb面接で、電話面接が主となります。1日あたり7件の面接を行っていただきます。 ■クライアント情報の把握・配属調整 クライアントの仕事の本質を捉え、精確に把握する。そのためには、与えられる情報だけで満足せず、面接官として必要だと思うことを自ら積極的に収集します。業務内容や地域性などを考慮し、採用の難易度を把握します。 担当エリアのクライアント全体を見渡してディレクションするユニット長などの方針を理解し、担当ユニットの採用目標達成を実現するにはどうすべきかという高い視点を持って行動します。 【募集背景】 事業成長に伴う採用体制強化している状況ですが、6月末で1名欠員が出たため、募集をしております。 UTグループは製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、2023年3月度連結決算において、過去最高の社員数（32,000人）と過去最高の売上高（1,700億円）を更新しております。 リーディングカンパニーとしてさらなる成長を目指し、中期経営計画において、2026年までに社員数54,000人を目指しています。 現在では、グループ全体で月間1,000～1,500名のペースで採用を行っておりますが、毎月2,000名採用を目標として、採用組織を強… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■いずれか2年以上のご経験がある方 ・採用業務経験 ・人材業界での営業経験（人材紹介、求人広告、派遣営業など） 【歓迎要件】 ■メンバーマネジメントの経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 380 ～ 650 万円 ※賞与年2回（6月・12月）業績により変動（昨年実績3.5ヶ月） ※年収は直近の金額を考慮し、決定致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇取得奨励期間あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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