コンテンツディレクター（新規メディア立ち上げ） 社名非公開
| 職種 | コンテンツディレクター（新規メディア立ち上げ） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 「健康経営サービス」 従来の事業ドメインである医療（発病後）に加え、予防医療分野（発症前）にも領域を拡大し、病気になる人を減らすことで医療費を低減し、不必要な医療コストを減らすことを目指します。そのために、同グループ全体で企業の健康課題を総合的に解決するプロジェクト・プロダクト開発を推進していきます。 これまで同社は、従業員等の健康管理において「産業医顧問サービス」を提供し、企業が法令遵守を行うためのサポートを行ってきました。今後は「医療相談」・「健診支援」・「健康管理システム」などのサービスを提供することで、企業が従業員等の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実践する「健康経営」の支援を行っていきます。 【具体的な業務内容】 健康経営に取り組みたい企業の経営層・人事労務担当者のリード獲得に向けて、健康経営への需要喚起を目的としたメディアの立ち上げ及びグロースを担っていただきます 既存サイトはありますが、自社サービスだけでなく、同グループ各社のサービスや提携企業への送客を含めた、企業の健康課題を総合的に解決するメディアを立ち上げたいと考えています。 【業務内容例※ご経験やスキルに応じて決定します】 ■コンテンツ設計／要件定義 ■開発／制作ディレクション ■施策やコンテンツの効果測定・分析・改善提案 ■SEO戦略立案と実行 ■主要な内部施策の検討と優先順選定 ■マーケット調査、競合調査、キーワード調査 【キャリアパスについて】 ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。 ■マーケティングの担当チャネル拡大 広告やCRMを中心とした集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。 ■事業サイドへのチャレンジ 事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。 過去には入社1年でチーム責任者、2年でグループ責任者となる等の事例もあります。さらには、職種を変更してキャリアアップを進めた例もあり、やる気と能力次第で幅広い領域にチャレンジできます。 【本ポジションの魅力】 ■高い成長率で伸びている新規事業、これからも需要拡大が見込まれるヘルスケア領域のプロダクトに… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■Webディレクター、コンテンツマーケティングに関する実務経験 ■数値分析/アクセス解析に基づく課題の発見・仮説を持った改善施策の立案・実行・定量成果創出経験 【歓迎要件】 ■KPIを定常的にモニタリングしながら数字を改善した経験 ■BtoBマーケティングにおける戦略立案／実行経験 ■SEOに関する施策立案・運用経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 800 万円 ＜賃金内訳＞ ※賞与：6月・12月に評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給します。（ベースは1ヵ月分給与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）、年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）、有給休暇（入社半年後に10日付与、その後は1年後に付与／有休取得率70％以上）、特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）、結婚休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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