【Findy転職】フロントエンドエンジニア_Dev ファインディ（Findy）株式会社
| 企業名 | ファインディ（Findy）株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
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| 職種 | 【Findy転職】フロントエンドエンジニア_Dev |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／マークアップエンジニア/WEBコーダー/フロントエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【求人概要】 一緒にUI/UXの面を含めフロントエンド開発を加速させてくれる方を募集します。 ▽具体的に以下の仕事内容を想定しています。 ■エンジニア向け転職サービスの企画、及び仕様策定 ■HTML、CSS はもちろん、ES2015+ や TypeScript など、React、Redux、webpack を使ったフロントエンド開発 【魅力】 プロダクトに投資し、サービスも組織も同時に成長させます。急成長している環境下で優秀なメンバーをマネジメントしながら、プロダクトの成長も目指すことに挑戦しがいを感じていただけると思います。 また、Findyではエンジニアが事業責任者になることも可能です。技術だけでなくマーケティング等ビジネス経験も積むこともできます。 本人の希望で現CTOはプロダクト企画を、1人目のエンジニア社員はエンジニア採用担当を経験しました。幅広い選択肢の中で将来のキャリアを形成することが可能になっています。 【技術情報】 開発言語：TypeScript， GraphQL， Ruby フレームワーク：Next.js， React， Redux， Apollo Client， Ruby on Rails テスト：Jest， Chromatic， Autify， RSpec インフラ・ミドルウェア：AWS， MySQL， Elasticsearch， Nginx， Redis， Docker CI/CD：GitHub Actions ツール：GitHub， Slack， Sentry， Datadog， dependabot ▽技術採択方針 ■メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが存在するか ■サービスに対してオーバースペックになりすぎない絶妙な妥協 ■トレンドな技術へのチャレンジ 自分から新しい技術の提案などを行える環境です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■React， Vue.js， Angular、いずれかの技術を用いた開発経験 ■TypeScriptでの開発経験 ■HTML、CSSの基礎知識 ■REST API、またはGraphQLを用いた開発経験 【歓迎経験・スキル】 ■SEO、アクセシビリティ、ユーザビリティに関する知識 ■CI環境や自動化テストによる品質保証 ■Storybookを用いた開発経験 ■Jest、Testing Libraryを用いたユニットテスト経験 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【Findy転職】フロントエンドエンジニア_Dev |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【カルチャー】 ■前向き：新しい挑戦や難しい課題に前向きに取り込む。ポジティブな人と仕事をした方が絶対に楽しい。 ■誠実：Findyに関わるすべてのステークホルダーに、誠実に向き合う。誠実を積み上げると信頼になる。 ■チームワーク：仕事は仲間との協働が全て。思いやりをもって、人と向き合おう。 ■スピード：常にスピードを意識する。スタートアップの最大の武器は、意識決定と実行のスピード感。 ■No.1：小さな領域でもいいから、やる以上はNo.1を目指す。1番と2番の差はとてつもなく大きい。 【技術立国日本を取り戻す】 ■Findyの創りたい社会 同社は「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」その結果として「技術立国日本を取り戻す」ことをビジョンに掲げています。 ■Findy流の創り方 機械学習や自然言語処理を用いて、個人の経験やスキルなどを見える化するアルゴリズムを開発することで「転職のマッチングサービス」や「エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS」を提供しています。 |
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企業情報
| 企業名 | ファインディ（Findy）株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 42552 |
| 資本金 | 18億5，043万円 |
| 事業内容 |
GitHubと連携し、エンジニアの「スキル偏差値」を解析 「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」というビジョンを掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするためのサービスを提供しています。 ■Findy GitHubと連携し、登録エンジニアのソースコードを独自開発の機械学習による分析エンジンが自動解析し「スキル偏差値」として開示。登録エンジニアは自分のスキル偏差値が毎月届くことでスキルアップのバロメーターとすることができる。スキルが高まれば、好条件の採用オファーが届く可能性が高まる。 一方、エンジニアを募集する利用企業は、スキル偏差値や経歴、現在の業務状況などのデータで求めるエンジニアを見つけ出してアプローチできる。 アプローチのステップとして、求めるエンジニアに「いいね！」と意思表示を送信。相手がその企業を気に入れば「いいかも！」と意思を返信し、マッチングが成立すると、企業はスカウトメールを送信。エンジニアが受け止めれば、面談を設定する、という流れだ。なお、まずエンジニアから企業にアプローチすることも可能。 意思表示のステップにより、双方にムダなスカウトメールを送受信する必要がなくなり、的確な採用や転職が効率的に行えるメリットがある。 ■Findy Freelance Findyのフリーランサーや副業エンジニア向けのサービス。「スキル偏差値」と発注単価の相関関係（スキル偏差値が高いほうが高単価）データに基づいて、仕事を求めるエンジニアに相応しい単価を保証して案件を紹介する。これにより、エンジニアにとっては、自分に相応しいレベルの案件と効率的にマッチングされるメリットがある。発注者にとっても、案件に相応しいエンジニアを効率的に確保できるメリットがある。 ■Findy Teams GitHubを連携することでエンジニアリング組織のパフォーマンスを可視化し、エンジニアの生産性向上をサポートするサービスです。 そのほか、人事・採用担当向けメディア「採用マーケティング研究所」およびIT／Webエンジニアのキャリアを考えるメディア「Findy Engineer Lab」を運営。“テクノロジードリブンな事業成長を増やす”ための情報提供に取り組んでいる。 |
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