【東京/プロダクト戦略】KDDIグループの安定企業/フレックス可/リモート可 auコマース&ライフ株式会社
| 企業名 | auコマース&ライフ株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
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| 職種 | 【東京/プロダクト戦略】KDDIグループの安定企業/フレックス可/リモート可 |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／IT戦略・IT企画コンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容と魅力】 ▽所属部署のミッション ■au PAY マーケットプロダクト戦略策定・推進（広告戦略含む） ■au PAY マーケットUX戦略策定・推進 【具体的にお任せする業務】 下記いずれかのポジションから業務をお任せしていきます。 １．プロダクト設計（サイト設計） サイトの主要画面・機能のPdMを担当いただきます。 具体的には… ■サービスの課題の把握 ■KPI改善のためのサービス調査分析・競合調査・ユーザリサーチ ■ユーザ視点でサービス改善を実現するための要求定義・UI設計の検討 ■エンジニアやデザイナーと利用方法やデザインなどの仕様策定を検討 ■開発部門やビジネス部門と連携し、プロダクト改善を推進 ２．B2B領域、横断プロジェクト担当 B2B向けプロダクトや全社横断プロジェクトを担当いただきます。 具体的には… ■クライアントの声を吸い上げ価値を提供するサービス改善に向けた案件起案 ■業務要件のシステム仕様化に向けた要件定義や基本設計を固める円滑な開発ディレクション ■問い合わせ及び障害発生に対して正確かつ迅速な回答・対応 ▽両ポジションとも、ゆくゆくはその他ブロダクトの担当としても改善方針、計画策定をおまかせしていく予定です。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■プロダクトKPIに対しての課題提起、解決案の策定経験 ■クライアントワークの経験（事業会社のPM/PdMや、受託案件のクライアントPM） ■クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験 ■PdMとして上流工程の企画検討を行いたいと考えている方 ■オーナーシップを持ち、プロジェクトを引っ張っていける自走力を有している方 【歓迎経験・スキル】 ■GoogleAnalyticsとSQLの経験 ■B2BサービスのPdM経験 ■ユーザーリサーチ経験 ■プロダクトの企画・開発（要件定義～設計～開発～テスト）経験 【求める人物像】 ■自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方 ■組織の問題をジブンゴトと捉えて、課題定義とアクション設定ができる方 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京/プロダクト戦略】KDDIグループの安定企業/フレックス可/リモート可 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:15 |
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| 休日・休暇 | ■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ★「au PAY マーケット（前Wowma!）」と「LUXA」を運営しています。 同社は2019年4月に「KDDIコマースフォワード社」と「ルクサ社」の合併により設立されました。KDDIコマースフォワード運営の「au PAY マーケット」と、提案型ECサイト「LUXA」を、消費者の生活上のモノやコトを充実させる媒体としてさらなる成長を目指しています。ECマーケットでも独自のポジションを確立している点が強みの一つです。KDDIグループの強固な基盤、巨大データと最新の技術力を活かし、コマース事業とau市場の拡大を図ります。 auコマース＆ライフは、内製開発を推進しているため、開発に必要な技術やスキルを網羅的に経験できるのもメリットです。 【今後の戦略】 2020年5月、au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級（1億人超）の会員基盤が誕生。『au経済圏の拡大』をミッションに、KDDIのライフデザイン戦略「コマース・電気・保険・ローン」のもと、当事業はコマース事業のさらなる強化をしていきます。 ※KDDIグループの顧客データを繋げたDMP有/海外投資等も行っておりデータ数は増加中 【福利厚生充実】 1Week Off、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、育休復職サポート手当（産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。）、病児保育シッター補助（入会金・月会費・利用料の一部を会社が負担する形で、病気で保育園等に通えないお子さまを、勤務時間中自宅でシッターに預けることができるサービスです（男女共利用可能）。）、子の看護休暇、臨時自宅勤務制度、積立休暇制度、介護休業、介護休暇、キャリア選択制度（育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）。） |
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企業情報
| 企業名 | auコマース&ライフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 40452 |
| 資本金 | 13億3，540万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ・総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」の企画・運営 ・プレミアム・タイムセールサイト「LUXA」の企画・運営 ・厳選商品の優先購入が可能な有料会員制サービス「&LUXA」の企画・運営 ・au PAY マーケット内直営店「au PAY マーケット ダイレクトストア」運営、他 ※※※※※※※※※※※※※※※※※ 2019年4月1日KDDIコマースフォワードとルクサの2社が合併し同社が設立されました。 ※KDDIコマースフォワード：(株)ディー・エヌ・エーの創業事業であるEC事業を譲渡されるかたちで2016年10月に誕生。 ※ルクサ(株)：株式会社ビズリーチの新規事業として2010年8月開始。同年10月には分社化し株式会社ルクサが誕生。2015年4月よりKDDIの連結子会社となりました。 |
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