【東京/UIデザイナー】KDDIグループの安定企業/フレックス可/リモート可 auコマース&ライフ株式会社
| 企業名 | auコマース&ライフ株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
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| 職種 | 【東京/UIデザイナー】KDDIグループの安定企業/フレックス可/リモート可 |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／UI・UXデザイナ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 配属グループのミッション ■ブランドアイデンティティ（以下、BI）やUXを考慮したUIデザインをすることで、ユーザビリティを向上し、サービスの価値を高める ■デザインライブラリを整備することで、各ページの品質を保ちつつ制作効率を向上させる ＜入社～1年程度でお任せする業務内容＞ ■複数プロダクトのUIデザイン（画面設計、WF制作も含む） └ FigmaでのUIデザイン └ デザインシステム（UIライブラリ）との連携 ■自社サービス、UIライブラリ、BIの内容把握 ■UXリサーチ（インタビューの計画・実施・分析） ＜中長期的にお任せする業務内容＞ ■サービス全体に関わるUIデザインの検討、作成 ■サービスにおける課題や仮説から設計するUXリサーチ（インタビュー定性調査）の実施 ■ウェブアクセシビリティ対応 ■アジャイル開発チームでのUIデザイン対応 ■デザインライブラリの整備、ルール策定 ■チームビルディング、ワークショップ、勉強会企画 プロダクトマネージャーやプロジェクトオーナーと協力しながら、リサーチや分析などを通じたサービスコンセプトの設計やユーザー体験の設計など、トップダウンのUXデザイン業務を含む一貫したUI/UXデザイン業務にも携わっていただくことが可能です！ ▽入社後に身につけられるスキル ■複数サービスのデザインの基礎となるライブラリの構築に携わることができる ■グループレビューを行う頻度が高いため、レビュアーとレビュイーのどちらも経験を積むことができ、レビュー力を高められる（グループ内はフラットに意見を交換できる環境） ■リリースした後もサービスの改善やユーザーの課題解決に携わる事ができる |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■デザイナーとして実務経験5年以上 ■デジタルプロダクトのUIデザイン実務経験2年以上 ■デザインレギュレーション、ライブラリに準拠したデザイン実務経験2年以上 ■Figmaでのデザイン実務経験1年以上 【歓迎経験・スキル】 ■プロダクトマネージャーやUXデザイナーが策定した上位方針をもとにデザイン方針の策定、UI設計、開発連携までをワンストップで行ってきた実務経験 ■ユーザーテストやユーザビリティテストの設計・実務経験 Analyticsなどを活用した、定量分析からのUI/UX改善提案の実務経験 ■デザインの実装に関してエンジニアとのコミュニケーションの実務経験 ■デザイン制作時に目的の設定と、その意図や必要性を他者に端的に説明できるスキル ■関係者との合意形成スキル |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 750万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京/UIデザイナー】KDDIグループの安定企業/フレックス可/リモート可 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:15 |
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| 休日・休暇 | ■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ★「au PAY マーケット（前Wowma!）」と「LUXA」を運営しています。 同社は2019年4月に「KDDIコマースフォワード社」と「ルクサ社」の合併により設立されました。KDDIコマースフォワード運営の「au PAY マーケット」と、提案型ECサイト「LUXA」を、消費者の生活上のモノやコトを充実させる媒体としてさらなる成長を目指しています。ECマーケットでも独自のポジションを確立している点が強みの一つです。KDDIグループの強固な基盤、巨大データと最新の技術力を活かし、コマース事業とau市場の拡大を図ります。 auコマース＆ライフは、内製開発を推進しているため、開発に必要な技術やスキルを網羅的に経験できるのもメリットです。 【今後の戦略】 2020年5月、au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級（1億人超）の会員基盤が誕生。『au経済圏の拡大』をミッションに、KDDIのライフデザイン戦略「コマース・電気・保険・ローン」のもと、当事業はコマース事業のさらなる強化をしていきます。 ※KDDIグループの顧客データを繋げたDMP有/海外投資等も行っておりデータ数は増加中 【福利厚生充実】 1Week Off、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、育休復職サポート手当（産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。）、病児保育シッター補助（入会金・月会費・利用料の一部を会社が負担する形で、病気で保育園等に通えないお子さまを、勤務時間中自宅でシッターに預けることができるサービスです（男女共利用可能）。）、子の看護休暇、臨時自宅勤務制度、積立休暇制度、介護休業、介護休暇、キャリア選択制度（育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）。） |
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企業情報
| 企業名 | auコマース&ライフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 40452 |
| 資本金 | 13億3，540万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ・総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」の企画・運営 ・プレミアム・タイムセールサイト「LUXA」の企画・運営 ・厳選商品の優先購入が可能な有料会員制サービス「&LUXA」の企画・運営 ・au PAY マーケット内直営店「au PAY マーケット ダイレクトストア」運営、他 ※※※※※※※※※※※※※※※※※ 2019年4月1日KDDIコマースフォワードとルクサの2社が合併し同社が設立されました。 ※KDDIコマースフォワード：(株)ディー・エヌ・エーの創業事業であるEC事業を譲渡されるかたちで2016年10月に誕生。 ※ルクサ(株)：株式会社ビズリーチの新規事業として2010年8月開始。同年10月には分社化し株式会社ルクサが誕生。2015年4月よりKDDIの連結子会社となりました。 |
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