AWS基盤企画<メンバー> 社名非公開
| 職種 | AWS基盤企画<メンバー> |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■概要 グループIT部門におけるクラウドおよびセキュリティインフラ企画担当として、 セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、 またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。 インフラの担当範囲としては、AWS基盤全般からセキュリティ基盤まで、広範に及びます。 さらに、その上で顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働しております。 そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、 クラウドシフトやCCoE活動・コスト削減、の側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 また、社内IT部門全体に対して、クラウドおよびセキュリティインフラに関するナレッジ蓄積、 標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、 長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。 ■詳細 下記いずれかの領域からご担当いただきます。 （1）AWS基盤領域（G-MAC基盤：マネージド型のAWS基盤提供を通じて、AWS環境の経験や知見を獲得していただく支援を行う） （2）AWS基盤領域（C-MAC基盤：セルフマネージド型の良さを活かし、ビジネスアジリティの向上にクラウドを駆使して貢献を行う） ご担当いただく業務は下記の通りです。 １）AWS基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務 ※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含みます。 ２）上記領域における戦略的な施策立案 ※来期施策の検討や年間の実行計画なども含みます。 ３）プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務 ４）チームやプロジェクトにおけるパートナーマネージメント ５）契約管理、コスト管理などの各種マネージメント ■募集背景 部として中計施策に「クラウドシフト」を掲げており、クラウド領域における問い合わせなどの対応、 依頼事項が倍増しております。 そのため、リソース不足の解消ならびにクラウドシフト促進のためクラウドの知見や ご経験がある方を広く募集いたします。 また、グループ全体のセキュリティ対策を強化、改善していくため セキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるグループ。 そのグループのビジョンを実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。 特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【先進的なインフラ戦略】 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、 「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした 先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。 そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。 各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です |
| 求める経験 | ■必須要件： ・AWS環境の設計・構築経験 ・サーバやネットワークなどのITインフラ基盤のプロジェクト推進(上流工程(要件定義～設計))の経験 ■歓迎要件： ・クラウドリフト＆シフトの知見・推進のご経験 ・セキュリティの知見・製品導入・運用のご経験 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
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| 年収 |
年収：600万円～980万円 ※メンバー：昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※管理職：昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり |
| 勤務時間 |
就業時間8時間(休憩60分) ※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00) |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
| 福利厚生 |
【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) 管理職向け譲渡制限付株式報酬制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー1次面接 ー 2次面接 ー オファー面談 ※場合によっては変更の可能性あり。 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。 適性に応じて別ポジションを打診させて頂く事もございます。 |
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