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ブランディング に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 580 ～ 870 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■社外広報 ・社外向けPR活動の企画・実施 ・メディアリレーションの構築 ・プレスリリース作成・発信 ・メディア対応 ・取材対応、取材誘致のための企画立案 ・HPのコンテンツ作成・運営・管理 ・会社案内・サステ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※ご応募の際には顔写真をご用意ください。 ■事業会社またはPR会社での社外広報の実務経験3年以上 ■プレスリリース等のライティングの実務経験 ■メディア対応の実務経験 ◆ビジネス英語 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 970 ～ 1200 万円 管理職ため残業代対象外となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景/MISSION】 現在同社では第2創業期を迎えており、代表に髙谷様・宮崎様・小髙様の3名を迎え、大きな経営改革を進めております。 新生DHC を創り上げていくために、コミュニケーション改革やリブランディング、新規企画等を積極... |
| 求める経験 | 【必須要件】※履歴書にお写真貼り付け必須※ ■事業会社もしくはPR会社等での広報実務経験（6年以上） ■記者発表会、イベント等をコーディネート・リードした経験 ■取材誘致、メディアキャラバン等のメディアプロモート経験 【歓迎要件... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ※給与は前職や経験を考慮し募集年収以上に設定する場合もあります。 ※管理監督者となるため、見込み残業代の支給無し ※選考の結果、契約社員採用（契約期間3～12ヶ月）となる場合もあります。 なお、経験・... |
| 業務内容 | 【職務内容】 世界的なマーケティング権威者の理論を参考に、独自のマーケティング戦略を策定し、プロモーションを実施しているアパマンショップ。その中核部署で、新しいメンバーを募集します。提案した内容が一つのキャンペーンやCMとして形になり、沢... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■クリエイティブディレクションのご経験 ■事業会社または代理店でのマス媒体業務のご経験 ■ブランド広告業務のご経験 ■マネジメント業務（管理職採用のため） ■PCスキル（Excel,Word） 【歓迎要件】 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 840 万円 上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 定年:65歳 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【概要】 同社は、一般的なエージェンシーとは異なり、「代行」をして問題解決をすることは行わず、意志を中心としたチームづくりにコミットし100年続く理想のブランドマーケティングの支援をクライアントと共に伴走しています。 ブランドとチームの... |
| 求める経験 | 【必須要件】以下ご経験に該当される方からのご応募をお待ちしております。 ・コンサルティングプロジェクト ・ブランドコンセプトの設計 ・広告/PRコンセプトの設計 ・ブランディング戦略設計 ・マーケティング戦略設計 ・チームマネジ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。（弊社規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 ※... |
| 業務内容 | 【コーポレートコミュニケーション部の各グループにおける業務内容】 １．広報グループ 【対外広報】 メディア対応、メディアリレーションシップの構築と維持、プレスリリースの作成・配信等 【対内広報】 グループ報やビデオニュースの企画・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・社内広報等、インナーブランディングに関わる経験がある方 【歓迎要件】 ・社内広報に限らず、広報・PR業務全般における業務経験がある方 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景・ミッション】 事業拡大に伴う増員補充です。Web広告（SNS広告含む）を中心としたプロモーションにより、新サービスや既存サービスの興味関心層をWebサイトに誘導し、サービス認知・理解を深め加入者獲得に至るまでの戦略立案、広告運... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記■の経験が３年以上 ■Webマーケティング戦略策定および施策の実施 ■Web広告運用、サイト内データ分析 ・Web広告運用（計測タグ（GTM）設置含む））、アクセス（AdobeAnalytics）分析 ・Web広告... |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 600 万円 ■賞与年3回（4月・8月・12月） ■昇給年1回（9月/平均1万円程度） ■固定残業代を給与に含み支給（超過分支給有） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【新卒採用領域】 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営 ・学校訪問 ・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談 ・リクル... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記のいずれか ・人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ・企業での中途採用業務経験3年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） 【歓迎要件】 ・キャリア... |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 700 万円 ・給与：応相談（経験や能力などを考慮し、同社規定により決定します） ・昇給：年2回（1月、7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※採用ポジションによって変動します なお、経験・スキルに応じて変動の... |
| 業務内容 | 【仕事内容】 まずは中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） 【歓迎要件】 ・求人コン... |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 600 万円 ・給与：応相談（経験や能力などを考慮し、同社規定により決定します） ・昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※採用ポジションによって変動します な... |
| 業務内容 | 【仕事内容】 まずは中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれかの業務経験を必須といたします。 ・人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ・技術者派遣企業での提案営業、人材コンサルティング経験3年以上（エンジニア採用の知見をお持ち... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ・給与：応相談（経験や能力などを考慮し、同社規定により決定します） ・昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※採用ポジションによって変動します ... |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ブランド価値向上に向けたDX戦略の企画・立案・推進をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・ブランド体験価値の最大化に向けたプロジェクトマネジメント 同製品の顧客統合管理、ブランド顧客サービス、コミュニティ、ア... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ・BtoC事業におけるDXプロジェクトの推進経験 ・SaaS企業での事業開発やサービス企画経験 【歓迎要件】 ・店舗DX経験やOMO事業（Online Merges with Offline）... |