ITインフラ企画/構築推進 オムロン
| 職種 | ITインフラ企画/構築推進 |
|---|---|
| 社名 | オムロン |
| 業務内容 |
■データドリブンな品質保証の基盤となるITインフラ企画/構築推進を担当していただきます。 【具体的には】 ・品質情報活用のためのITシステムの企画/要件定義/構築の推進 ・品質情報を管理しているITシステムのバージョンアップ/運用/保守 ※使用する開発ソフト/環境：Microsoft365(SharePoint / Teams / Access / Excel VBA) ＜期待する成果・役割＞ ・中長期の品質情報インフラ構築のロードマップに基づく、新たなITシステムに対する導入計画策定/調査/評価/導入/運用の実現 ※メンバクラスで採用場合は2?3年後のリーダーを目指して業務を実施いただきます。 【配属部門、チームの業務概要】 （1）企画部の業務概要 ・事業環境や顧客の期待変化に対応した、IAB品質戦略の策定と推進 ・グローバル41拠点の品質情報(顧客クレームや製造NG品等)モニタリングと品質改善の推進 ・グローバルクオリティセンタの組織運営 （2）ITインフラ/DX推進チームの業務概要 ・データドリブンな品質戦略実現のために、ITインフラの新... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下のすべてを満たす方 ■プロジェクト推進またはリーダーの経験 ■データベースシステムの構築、導入の経験 【歓迎要件】 ■Oracle Databaseを活用したデータベースシステムの構築、導入の経験 ■英語を業務で利用したご経験（Listening & Speaking） ■以下の知識をお持ちの方 ・AWS(Amazon Web Service) ・Oracle Database, Oracle SQL ・SAP |
| 勤務地 |
滋賀県草津市西草津2-2-1
|
| 年収 | 450-850万円 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 |
年間125日／（内訳）週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇（18日?25日 半日単位、時間単位での取得も可）、 特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5?30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当（管理職の場合は適用外）、資格手当 育英支援金（管理職採用は対象外）、寮・社宅（借上社宅または保有社宅 会社規定による）、従業員持株会制度、保養所、住宅融資制度、一般貸付制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（英国数） 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考⇒部門面接（現場課長クラスと人事担当者以上レベル）⇒最終面接（現場部長クラス、執行役員クラス） |
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