システム評価｜車載ECUのソフト開発及びシステム評価【長崎】 住友電装株式会社
| 企業名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
長崎県長崎市
|
| 職種 | システム評価｜車載ECUのソフト開発及びシステム評価【長崎】 |
| 業種 | 自動車部品／通信・ネットワーク制御 |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ①車載用電子制御ユニット（ECU）のソフトウェア開発 国内外完成車メーカ向け車載ECU製品（ゲートウェイECU、ゾーンECU、ボデー系ECU、バックアップ電源ECU）に搭載する組込ソフトウェア開発、評価および開発プロセスの構築、改善業務 ②車載ECU製品のシステム評価およびそれら評価の自動化推進、評価手法の改善 【入社後のキャリアイメージ】 ◆入社1年目：組込ソフトウェア設計に必要な製品、開発プロセスの理解と習得 ◆入社2年目：組込ソフトウェア設計（協力会社との役割分担、客先対応の補助） ◆入社3年目：組込ソフトウェア設計（協力会社への指揮、客先対応の担当）、開発品質向上、競争力強化に向けた企画、戦略の策定、推進 【業務の魅力】 同社ではニアショア開発拠点として長崎で車載ECUソフト開発を行っており、今後拡充していく計画です。名古屋拠点のシステム/ソフト開発部隊と連携しながら自律的に開発を推進していけるソフト技術者を募集しています。同社での開発を通じて以下のような経験を得ることができます。 ・自ら開発に携わった製品が市販され、世界中を走り回ることでモノづくりの達成感が味わえます。 ・CASEに代表されるクルマの進化において重要な役割を果たすソフトウェアの開発に携わることができます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ①・組込ソフトもしくは通信用ソフトの開発経験 ・コミュニケーション能力が高く、協調性を発揮できる方 ・英語力初級可 但し、英語で記載されたドキュメントの読解 力、入社後英語力を高める意欲 ②決められたルールに従ったソフトの開発経験もしくは製品評価経験 【歓迎要件】 ①・自動車／自動車部品業界で車載ECUソフトウェア開発経験 ・オフショア開発経験 ・CAN，LIN等の通信技術 ・モデルベース開発に関する知見 ・マイコン内部のペリフェラルに関する理解 ・サイバーセキュリティー、機能安全に関する知見 ・MISRA、CERT等のコーディング規格に 関する知見、業務経験 ・VBAの知識やツール開発経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・客先との仕様打合せや調整業務経験 ・基本情報技術者、応用情報技術者、プロジェクトマネージャ 情報、制御、電気・電子専攻 ②・車載製品のソフトウエア開発や評価 ・自動車／自動車部品業界経験 ・車載用電子機器（ECU）の開発経験 ・開発全体の計画立案業務の経験 ・システム評価設計および実施経験 ・システム評価プロセス改善経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・客先との仕様打合せや調整業務経験 ・基本情報技術者、応用情報技術者 ・英語ビジネスレベル ・情報専攻 ・コミュニケーション能力の高い方 希望：情報系もしくは電気電子系 ビジネス文章が作成、理解できる程度の英語力 |
給与・待遇
| 給与 |
470万円 ～ 750万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | システム評価｜車載ECUのソフト開発及びシステム評価【長崎】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接（配属予定部門長）⇒SPI+最終面接（人事部長） |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【創業100周年！ワイヤーハーネスシェア世界トップクラスのグローバル企業です！！】 ■ワイヤーハーネス・コネクタ等の分野で世界トップクラスのシェアを誇る住友電装。主力製品の自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、車両電子機能を制御するECUなどのエレクトロニクス機器やモジュール部品・コネクタなど、車の中枢に関わる製品の開発・製造を行っています。 ■世界32ヵ国にネットワークを広げ、海外での生産は現在96拠点にてグローバルに展開。世界同一品質を目指し、生産仕様の標準化への取り組みも行っています。世界中の主要自動車メーカーの新型自動車に、私たちが設計開発した部品が搭載されています。 ■社員の4割近くはキャリア入社で、平均年齢は40.6歳。キャリアに応じた研修や育成プログラムも充実しており、中途のハンデなく活躍できる環境です。 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者研修、キャリア育成プログラム、キャリア入社者フォロー研修、キャリアコミュニケーションネットワーク、その他階層別、選択型研修、グローバル人材開発研修、自己啓発支援 ＜充実した福利厚生制度＞ ・育児休業：子が2歳の誕生日に達するまで取得可能 ・短時間勤務：子が小学校卒業まで取得可能 ・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）※付与ポイント：30，000P/年 ※1p＝1円 |
企業情報
| 企業名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 6545 |
| 資本金 | 200億4，200万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売 ■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売 ■自動車用電線の製造販売 ■エレクトロニクス製品の製造販売 【ワイヤーハーネスの特徴】 ■ハーネス製品の特徴：車両1台あたり 総電線長：2，000～3，000m、 総重量：20～30kg、 総回路数：2，000～2，500本 【取引先】 トヨタ自動車／本田技研工業／日産自動車／マツダ／三菱自動車／ダイハツ工業／スズキ／日野自動車／フィアット／メルセデスベンツ／フォルクスワーゲン／BMW／ルノー／フォード／プジョー／現代／その他国内外主要メーカー |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。