経営戦略｜【東京都】 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
| 企業名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
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| 職種 | 経営戦略｜【東京都】 |
| 業種 | 研修サービス／経営企画 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。経営戦略部門は同社の経営戦略を推進する上で非常に重要な部門となっています。 経営戦略部では、あと6年に迫った2030年ビジョンの実現に向け、同社グループの「あるべき姿」の実現に向けて戦略・企画の強化を図っています。 経営戦略部は事業規模が小さいため少数精鋭での運営を旨としていましたが、事業拡大による業務量の増大、部門の活動領域拡大（企画中心から戦略中心、サステナビリティ領域の充実）のため、組織の拡大を図っています。 各事業・グループ会社の成長戦略を実行してる中で、同社の経営品質をより一層上げていくことをミッションとして、経営管理・分析（業績管理・経営分析、環境分析）等の資料作成をはじめ、経営戦略遂行・経営改革に向けた提案業務などを担当いただきます。 マネージャーの業務執行をサポートする立場でのポジションになりますが、少人数の部門ですので、プロジェクトによっては中心的な役割を担っていただくことも期待しています。 【具体的には】 ■中期経営計画・単年度予算における全社戦略の立案・事業部門の戦略立案サポートから数値目標の策定支援及びPDCA管理 ■予実の分析（定量実績の分析および、それにつながる定性情報の収集） ■新規事業提案を促進するための諸施策実行 ■企業理念浸透施策 等 また、部内には広報・サステナ機能も有しているため、場合によってはサポートをお願いする可能性もあります。 社長を筆頭に役員とのコミュニケーションも多く、経営の中枢として働く充実感が得られる職場です。経営層との直接的なコミュニケーションの機会を、役職・役割に関わらず多く用意していますので、やりがいのある仕事です。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■経営戦略、経営企画もしくは管理部門での企画系業務（KPI管理・目標達成のための戦略立案等）の実務経験3年以上 ■管理会計・財務会計に関し一定の知識を有し、基礎的な財務分析が実行できるスキルセット 【歓迎経験・スキル】 ■データ集計業務の経験（VBA、SQL等） ■BIツールの使用経験 ■経理業務経験 または 簿記2級レベルの知識をお持ちの方 ・各指標から課題を抽出できる方 【求める人物像】 ■成長意欲が高く新たなステージで成長をしたい方 ・大手企業での専門的な経験を活かしながら、より広く裁量権を持って成長したい方を求めています。 ■経営層との密なコミュニケーションを楽しみ、経営に直接関わることに情熱を感じる方 ・経営目標達成のための戦略提案や経営層への支援業務を通じて、経営に直接関与することにやりがいを感じる方を求めています。 |
給与・待遇
| 給与 |
580万円 ～ 720万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営戦略｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒部門面接（オンライン）⇒役員面接（対面）および適性検査（V-CAT） ※状況により変更させていただきます |
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| 企業会社特徴 | 【企業理念】 ・すべての人の「成長」のために 日本能率協会マネジメントセンターは、様々な方法で人の成長をサポートする企業です。 知識やノウハウを駆使した通信教育や研修、「教育」の新しいかたちであるeラーニング、そして、時間をデザインするための優れたツールである手帳。 これらに共通する付加価値は、人の「成長」を後押しするものであること。特に近年は「社員の成長」を願う企業が増えているように感じます。それは、社員ひとり一人の成長こそが、企業の成長につながると考える企業が増えている証です。 こうした社会の要請に応え、私たちの事業、特に人材育成支援（教育）事業は、さらに大きなニーズを獲得しようとしています。社会貢献性の強い仕事に携わりながら、自らも成長し続けることができる。それが、すべての社員の大きなやりがいになっています。 ◆日本能率協会マネジメントセンター関連法人◆ 株式会社 NOLTYプランナーズ、株式会社 新寿堂、一般社団法人 人材開発協会(HRDA) ◆グループ法人◆ 株式会社 JMAホールディングス（JMA－HD）、株式会社 日本能率協会コンサルティング (JMAC)、株式会社 ジェーエムエーシステムズ (JMAS)、株式会社 日本能率協会総合研究所 (JMAR)、一般社団法人 日本能率協会 (JMA)、公益社団法人 日本プラントメンテナンス協会 (JIPM)、公益社団法人 企業情報化協会 (JIIT)、公益社団法人 日本工業英語協会 (JSTC) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 設立 | 33451 |
| 資本金 | 10億円 |
| 事業内容 |
【人材育成支援（教育）事業】 ・通信教育事業：主に知識教材に合わせて通信での学びを提供し、添削などを行い、学びをサポートします。 ・研修事業：企業や団体に講師がお伺いし、教育支援の研修を行います。新入社員から中堅社員、管理職までさまざまな階層の方に向けてカリキュラムを用意し、問題解決能力や企画力の向上に役立てられています。 ・ビジネスカレッジ：公開型のセミナーで、企業の受講者向けにさまざまなテーマで研修セミナーを開催します。 ・アセスメント事業：人材の能力を評価します。人との関係性はどの程度図れているか、マネージャーとして人を巻き込む力はあるかなどを、独自の診断方法により評価します。 e-ラーニング：Web上で受けられるさまざまな教育プログラムを実施しています。アニメーションで学べ、２～３時間から気軽に学習できるものもあります。 【手帳事業】 使いやすさ、見た目、機能などにこだわり、スケジュール管理や記録をしてもらうことで、間接的に成長を支援します。 【出版事業】 ビジネス書・資格関連書籍、児童書など人の成長に関する書籍を発行しています。 |
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