プログラム開発｜某ITベンダー様からのWebアプリ開発への対応など【静岡】 株式会社BREXA Technology（旧アウトソーシングテクノロジー）
| 企業名 | 株式会社BREXA Technology（旧アウトソーシングテクノロジー） |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市
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| 職種 | プログラム開発｜某ITベンダー様からのWebアプリ開発への対応など【静岡】 |
| 業種 | システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 同社顧客先企業にて、Web系・業務系・組込系のプログラム開発業務を行っていただきます。 【プロジェクト例】 ■各種開発プロジェクト ・POSシステムの開発業務 ・某ITベンダー様からのWebアプリ開発への対応 ・社内システム開発支援 ・生産管理システム再構築 ・スクラッチ開発された国内物流システムの維持・保守 言語：Java、C#、COBOL、C言語、Ruby、VB.NET、Python、VBA など DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL など 環境：Windows、Linux、AWS など 【入社後スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。 ・アカデミー支援制度 ・リスキリング研修 ・Be-Pro研修 ・e-ラーニング |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル】 ・いずれかのご経験 ・アプリケーション設計/開発経験1年以上ある方 ・システム設計/開発経験1年以上ある方 【歓迎スキル】 ・業務担当者と個別設計内容の討議ができる ・マネジメント経験のある方 ・業務改善経験のある方 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■資格手当 ■赴任手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | プログラム開発｜某ITベンダー様からのWebアプリ開発への対応など【静岡】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■永年勤続制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査（性格診断）＋面接(原則1回)→内定※二次面接やオファー面談を行う場合があります。※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※WEB面接実施可能 |
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| 企業会社特徴 | 【企業の特色】取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 ■ キャリアパス・豊富な案件で多様なキャリアを選択できる環境です「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」。エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1，000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っています。 ＜キャリア支援＞キャリアサポート制度、社内FA制度（自ら異動を希望できる制度）※審査あり、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、eラーニング【BREXA Technologyは副業もOK】BREXA Technologyでは、働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。※詳細は面接内にてご確認をお願いいたします。【ワークライフバランスの実現】《当社の特徴》★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月平均10.7時間とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。★エンジニア同士の横の繋がりを重視した「リーダー制度」★当社では技術的な相談やキャリアの悩みなど、様々な不安をチーム内で共有しながら解決できる環境として、「リーダー制度」がございます。1人のリーダーが複数のエンジニアをまとめる制度により、技術的な孤立を防ぎ、チームで課題に取り組む文化が根付いています。経験豊富なエンジニアが若手メンバーを日常的にフォローするなど、若手育成にも携わることが可能です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社BREXA Technology（旧アウトソーシングテクノロジー） |
|---|---|
| 設立 | 38322 |
| 資本金 | 4億8，365万4千円（2024年12月 |
| 事業内容 |
【事業内容】 機械／電気／電子／組込制御／ソフトウェア／化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 同社は、ITや機械、電子、の技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介サービスを展開しています。電機、ソフトウェア丁寧なヒアリングと細かな対応力を強みに、企画提案から運用保守まで一貫してサポートを行っています。2024年12月末時点では、5100社以上の企業との取引実績があり、多種多様な業界から引き合いがあります。 今後は新しいメンバーを募集し、お客さまのさらなるビジネスの支援拡大を目指していきます。 【キャリアを後押しする社員研修】 グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。 エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、BREXA Technology独自の体制としてセクションリーダー（SL）やグループリーダー（GL）といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることは、将来PMを目指すエンジニアにとって、キャリアを後押しする体制があるといえます。 また、WEB系やインフラ/サーバ系、上流工程など多様なプロジェクトに参画するチャンスのある同社であれば、磨けるスキルも本人の意向次第で、いくらでも広げていけます。 |
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