＜リスクマネジメント＞リスク統括部（市場リスク管理）AVP～VP※市場・流動性リスク管理担当～管理者 株式会社東京スター銀行
| 企業名 | 株式会社東京スター銀行 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都港区
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| 職種 | ＜リスクマネジメント＞リスク統括部（市場リスク管理）AVP～VP※市場・流動性リスク管理担当～管理者 |
| 業種 | 地方銀行／クオンツ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 ■市場・流動性リスク管理業務取りまとめ・推進/担当者～管理者 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ＜経歴＞ ■銀行（信託・ネット系可）での市場・流動性リスク管理・推進・担当者としての経験最低5年以上。加えて管理候補者は管理経験3年以上＝同業務最低8年以上（担当者最低5年+管理者最低3年）が望ましい ■銀行経験がない場合は、金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、証券、生損保、コンサルタント系）等の担当者経験5年以上、リーダー的な職務（ライン長、課長相当）の経験あれば尚可。担当者経験があれば応募可能 ＜スキル＞ ■銀行での担当者、ライン長・リーダー等の管理業務経験は必須 ■コンサル会社のシステム・業務アドバイザリー部署、金融機関のフロントSE、システム開発PMO（リーダー）経験があれば尚可 ■VBA等、自身でシートを構築できる能力、数字を扱う業務に苦手意識のない方 ■コミュニケーション能力 ■英語力（TOEIC730点以上） ※英語での意思疎通ができる会話力があれば可 |
給与・待遇
| 給与 |
840万円 ～ 1450万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ＜リスクマネジメント＞リスク統括部（市場リスク管理）AVP～VP※市場・流動性リスク管理担当～管理者 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | ①書類選考（人事/部門）、適性検査 ②面接（人事/部門） |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【お客様目線の商品が特徴的】 スターワン住宅ローンや右肩上がり円定期等、同行独自の商品を提供しています。 お客様からの意見を大切にし、現場から本部へお客様の声が共有されることによってお客様目線の商品が生み出されています。 【お客様との接遇時間】 お客様との1回のセッションで60分～90分の時間をかけて、カウンセリングを行います。 決して売り込みをせず、押し付けない『コーチング』というスタイルで営業を行っています。 【株式】 CTBC Bank(台湾) 100.0％ 台湾CTBC Bank（正式名称:中國信託商業銀行股？有限公司）は、台湾最大規模の民間金融機関で、台湾の大手金融グループ、CTBC Financial Holdingの中核企業です。グループのネットワークを活用したグローバルな活動によって大きな成長を遂げています。 会社概要 https://www.tokyostarbank.co.jp/profile/shareholder/ 長期発行体格付（見通し） A- 自己資本比率 11.96% |
企業情報
| 企業名 | 株式会社東京スター銀行 |
|---|---|
| 設立 | 37043 |
| 資本金 | 260億円 |
| 事業内容 |
【事業】 預金業務・貸出及び債務保証業務内国為替業務・外国為替業務・有価証券業務・商品有価証券業務・ノンリコースファイナンス業務・投資信託・保険商品販売業務・債権管理回収業務・外国銀行代理業務等 ★「Financial Freedom（ファイナンシャル・フリーダム）～お客さまをお金の心配から解放する～」を使命（ミッション）に掲げ、世界の中で最も尊敬される企業の一つになることを目標に、顧客との長期的な信頼関係の構築を目指しています。そのため、常に他行とは異なるユニークな戦略やアプローチで、差別化を図ってきました。 ★他行との差別化を進める先にあるものは、まさに日本の銀行のあるべき姿です。万人のためのオールラウンド・プレーヤーであるよりも、個人の顧客と中小企業の顧客という2 つの分野に的を絞り、それぞれの顧客に最も適した商品とサービスを提供していきたいと考えています。顧客の満足なしに、成功はあり得ません。また持続的な成長も成し得ません。 ★行員の行動指針となる「価値基準」を定めており、信頼という意味合いの「Integrity（インテグリティ）」や、常に顧客を最優先に考える「Customer Focus（カスタマー・フォーカス）」など、行員一人ひとりが、同じ価値観を共有しながら業務を行っています。 ★ミッションや目標、価値基準といった共通の価値観を明確に持つ、優れた人材が豊富であること、顧客のニーズに合わせた利便性の高いユニークな商品があること、そしてそれらを組み合わせることにより、顧客に付加価値の高いサービスが提供できることが強みです。 |
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