【開発エンジニア】案件選択制/直請け案件8割/リモート比率8割/副業OK/月残業9.3h/チーム体制 株式会社こだわり
| 企業名 | 株式会社こだわり |
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| 年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
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| 職種 | 【開発エンジニア】案件選択制/直請け案件8割/リモート比率8割/副業OK/月残業9.3h/チーム体制 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【担当業務】 業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。 客先常駐での開発案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 ■上流工程：お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。チーム参画の統括として参画。 ■製造工程：基本設計・製造・テストの各工程。チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 ■テスト工程：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。 【具体的なプロジェクト例】 ◎商社の社内DX推進（C#.net／RPA／BIツール） ◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入） ◎医療・保険関連システムの設計・構築、PM（AWS） ◎アプリのAndroid移植（C++，Java/Android） ◎企業向け会計システム運用・保守（Windows Server，RHEL，Azure） ◎オンプレミス環境のインフラ設計～保守 ◎銀行の勘定系システムの基本設計～テスト（COBOL，SQL） など、システム開発／インフラともさまざまなフェーズに関われる案件があります。 【技術領域】 ASP.NET，C，C++，C#，COBOL，Java，JavaScript，PHP，PL／SQL，Python，SQL，VB.NET，Ruby，Swift，VBA 工程：要件定義，基本設計，詳細設計，製造，テスト計画，単体テスト，結合テスト，総合テスト ＜詳細＞ 同社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。 要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。 ※リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。 ★当社の特徴★ ■成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 ■前職給与以上を保証＆着実に給与UP可能 契約単価の65%を純粋に給与として還元します。また月給は単価連動性で、営業が毎年の契約単価6%UPを基本として顧客と交渉することで着実に収入アップできます。 ＜選択できるSES＞ →営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 ＜1on1ミーティング＞ →月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 ＜案件参画の特徴＞ 基本的にチームでの参画になります。 案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 【残業少なめ！月平均9.3時間】 家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。 【運用シーンで、夜勤対応はなし】 また、案件獲得時から24時間・365日運用の案件はお断りしているため、夜勤案件はありません。 （本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります。） 【年収モデル】 年収600万円（月収46万円+各種手当）／30歳 年収800万円（月収65万円+各種手当）／35歳 年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■開発経験1年以上 ※テストのみ、上流工程経験のみの方も歓迎です。 【歓迎スキル・経験】 ■プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ■開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ■上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ■キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 ＜こんなあなたにオススメ！＞ ・チームで仕事をすることが好きな方 ・頑張りに見合った収入を得たい方 ・上流工程に携わりたい方 ・現場に集中できる環境を求めている方 ・PL、PMを目指してスキルを磨きたい方 ＜同社が通過点でも構いません＞ 副業してもOK！ 当社で経験を重ねて他社へ羽ばたくもOK！ 将来どこへ行っても通用するエンジニアになっていただきたいと考えています。 同社の環境を存分に活用して、あなた自身の欲しいスキルを手に入れてください！ |
給与・待遇
| 給与 |
360万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■役職手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【開発エンジニア】案件選択制/直請け案件8割/リモート比率8割/副業OK/月残業9.3h/チーム体制 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■誕生日休暇 |
その他
| 選考プロセス | 1回面接（採用担当者） ※面接官のスケジュール次第で2回面接となることも御座います |
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| 企業会社特徴 | ■入社後の成長サポート 日本のIT業界を支えるエンジニアが、自身の価値にこだわれるような会社組織を目指している当社。月に1回、汎用的な知識を有識者が伝えていく講義形式の勉強会を実施しております。また、技術リーダーとの1on1ミーティングを定期的に実施。それ以外にもエンジニアのメンタルフォローの場として営業が定期的に面談を行うなど、エンジニアがイキイキと働けるような体制づくりに努めています。 ■案件選択制 アサインする案件を決める前にしっかりと認識合わせをするのが「こだわりスタイル」です。 営業マネージャーからマーケットの情報を共有させていただき、その上でベテランエンジニアがあなたの将来の展望を伺います。現在のスキルを踏まえながら将来に向けた道筋を段階を追って設定し、理想の実現のための案件を一緒に考えていきます。 営業とエンジニアが連携し、戦略的に案件を選定。スキルに合う案件だけではなく、チーム体制により上流工程への挑戦も可能です。商流に強い営業がキャリアの方向性も支援し、“価値ある経歴”を築けます。 ■成果を評価するチーム体制 評価は年2回、4月・10月にて実施しています。定量評価・コンピテンシー評価の2軸でみなさまの頑張りを絶対評価の形で評価します。 平均の昇給率は6％で頑張りが給与に直結します（2025年7月時点）。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいてリーダー枠がオープンになっています。 社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境があります。 ■1on1ミーティング 定期的に上長や営業と対話の機会を設け、常駐先の状況やキャリア、目標について話すことで課題を早期に解消。“IT業界の闇”を知っているからこそ、一人で抱え込ませない仕組みがあります。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社こだわり |
|---|---|
| 設立 | 43009 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 事業内容 |
★案件選択可能！前年比140％成長率！お客さまへの価値提供にこだわる姿勢を軸に、技術人材の育成に注力している企業 2017年の創業以来、右肩上がりの成長を続ける急成長中のIT企業です。2025年7月時点で、前年比140％という高い成長率を達成しています。 同社はお客さまへの価値提供にこだわる姿勢を軸に、技術人材の育成に注力。 単なる開発現場への“人出し”にとどまらず課題解決につながる“提案”を積極的に行うことで、競合に埋もれない選ばれ続ける会社＝勝ちにこだわる企業を目指しています。SES事業を基盤としながらも、IT領域における多様なソリューション提供を展開中。 さらに、海外進出やM&Aといった新たな挑戦にも積極的に取り組んでいます。 【事業内容】 ・システムエンジニアリング事業 業務系・Web系開発を中心に、上流工程からテストまで一貫対応。単なる人材派遣ではなく、チーム型で課題解決を支援。 ・システムインテグレーション事業 顧客の業務課題に対して、最適なITソリューションを設計・構築。 ・経営コンサルティング事業 IT活用による業務改善やDX推進を支援。地方企業や中小企業への支援にも注力。 「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、同社は、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。 若手や地方人材、グローバル人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます ■想い 今後もIT人材が不足していくといわれているIT業界において、これまで活躍のスポットライトを浴びていなかった人材《女性・シニア・若手教育・地方》にも活躍の場を提供し、ITを使って生産力を上げていかなくてはいけないと考え、企業を立ち上げました。 そのため、「カチにこだわる」を企業理念と定め、お客様に価値を提供しビジネスの中で勝ちにこだわるように日々成長しております。 |
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