【千葉】溶接の自動化・機械化に向けたFA技術開発 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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勤務地 |
千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
職種 | 【千葉】溶接の自動化・機械化に向けたFA技術開発 |
業種 | その他電気・電子関連業界の生産・製造・プロセス技術(電子部品) |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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募集要項
仕事内容 |
今回入社いただく方には、各製造技術の自動化・機械化(FA技術)の開発を担当していただきます。 【入社後に取り組んでいただきたいこと】 ★溶接分野の自動化・機械化 職人が高齢化していること、また非常に高温で労働環境が過酷な分野であるため、今後人に頼らず自動化・機械化を目指しています。ポンプ、コンプレッサー、タービン、ボイラー、送風機などの製造工程で溶接作業が行われており、同社の多くの主力製品に影響がある業務になります。 ■現在の状況 これからプロジェクトをスタートする段階にあり、0→1で、自動化・機械化の業務に携われます。社内に専門家が少なく、プロジェクトをリードいただける方を募集します。全社に影響を与える業務であるため、社内でも自動化・機械化のプロフェッショナルとして頼られる存在を目指しています。 【具体的な業務】 ロボットの制御、エンドエフェクタの設計、開発、設備・装置からデータ採取、記録、更に採取したデータを使った装置制御へも取り組んでもらいます。 業務としては、開発に向けた情報収集、開発計画の検討・立案、スケジュールの管理・調整、進捗状況の整理・報告があります。また、事業部のニーズに基づいた開発が主ですので、事業部と連携する窓口(担当者)としての業務も担当してもらいます。 ゆくゆくは、溶接分野以外にも、鋳物・プレス成型領域など、他の領域の自動化機械化も目指しています。数年以内に、部署のリーダー、その後管理職として組織を率いていただきたい方を募集します。 【募集背景】 社内の脱技能化(自動化・機械化)のニーズが高まり,開発体制の強化が必要な状況にあります。開発ニーズに迅速に応えるためにも,生産技術とくに自動化・機械化(FA,センサ技術)の開発経験のある人材を即戦力としての採用を進めます。 【配属予定部署】 (コーポレート)生産プロセス革新・品質保証統括部製造技術開発部新技術開発課 ■全体人数:男性10名、30代中心で20代も2名在籍。 同部は、技術部門にありながらコーポレート部門に属し、全社横断的な技術面でモノ作りのプロセス開発をし、事業部門の困りごとを解決していく役割を担います。事業部のニーズに対し、課題解決を担う業務がメインになりますが、将来に向けた潜在的なニーズを提言し取り組む機会もございます… |
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求める人材 | 【必須要件】 ■四大力学(材料・流体・熱・機械)の基礎知識(理系大学教養レベル) ■製造業において自動化・機械化・FA技術等の業務経験をされている方 【歓迎要件】 ■3D-CAD操作スキル(Solidworks経験者が望ましい) ■ロボット操作経験 ■治具等の設計・作図経験 |
給与・待遇
給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【千葉】溶接の自動化・機械化に向けたFA技術開発 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:00~16:30 |
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休日・休暇 |
完全週休二日(土日)祝日、年末年始(9日)、GW(5日)、夏休み(4~9日)、お盆休み(5日)、秋休み(4日)、慶弔・特別休暇、年次有給休暇/入社当日に付与、以後毎年 1/1 に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)、子の看護休暇、配偶者出産特別休暇、出産休暇、つわり休暇、育児休業制度 ※女性の育児休業取得・復職率100% |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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設立 | 1920年 |
従業員数 | 4688 |
資本金 | 80,489百万円 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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