【ビル管理】未経験歓迎！年休130日/新規部署の立ち上げメンバーを募集！ 株式会社テンポイノベーション
| 企業名 | 株式会社テンポイノベーション |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階
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| 職種 | 【ビル管理】未経験歓迎！年休130日/新規部署の立ち上げメンバーを募集！ |
| 業種 | 不動産管理／ビルマネジメント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
受託した管理物件の管理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の巡回、点検 ■設備点検・修理の手配、立会い ■報告書作成 ■トラブルの緊急対応・対応手配など 【1日の流れ】 10：00～13：00 巡回・検診・写真撮影 14：00～17：00 緊急トラブル対応の立ち合い 17：00～19：00 報告書作成・報告 |
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| 求める人材 | 【応募資格】 ■社会人経験5年以上 【必要スキル・経験】 ■標準的なPCスキル 【歓迎するスキル】 ■BMのご経験がある方 ■不動産業界のご経験がある方 ▼以下の資格をお持ちの方 （第二種電気工事士・危険物取扱者（乙種第4類）・2級ボイラー士・第三種冷凍機械責任者・ビル管理士など） |
給与・待遇
| 給与 |
380万円 ～ 440万円 ■通勤手当 ■資格手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【ビル管理】未経験歓迎！年休130日/新規部署の立ち上げメンバーを募集！ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～18:30 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■魅力 1.未経験からでも活躍でき、安定した年収UPが目指せる環境 不動産業界未経験からスタートしたメンバーや、営業未経験からスタートしたメンバーもたくさんいますが、活躍しているメンバーのほとんどは業界未経験からスタートしています。 その為、専門知識を身に付けるため充実した研修制度があり、1回1時間、週2回、月8回、年間100回の授業形式による研修を行っています。 また、業務は独り立ちが出来るまで、チームリーダーとマンツーマンで進めていきます。 当社は年功序列ではなく、ご自身の実力で役職・収入を勝ち取ることのできる環境です。 3ヶ月単位でいつでも昇格のチャンスがあり、最短で入社9ヶ月間で昇格し、固定給を「年間100万以上」上げることも可能です。 また、加えて、営業成績に応じて獲得できる「インセンティブ制度」や、会社の業績に比例して上がっていく「業績連動賞与」など、各種様々な制度があり、年収1，000万を越える社員も、たくさん在籍しています。 2.不動産業界では珍しい、『土日祝日休み』 店舗専門の不動産会社なので、住宅は一切扱いません。そのため、取引先が一般のユーザーではなく、飲食企業の方ですので、土日祝もしっかり休めます。 3.安心して挑戦できる転職 いまの現状に満足できず新しい環境で挑戦したいと思っても、収入が大きくダウンするのが不安でいまいち踏み切れない方が安心して挑戦できるように、当社では、いままでの収入を維持できるように入社時の給与等を設定することが可能です。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社テンポイノベーション |
|---|---|
| 設立 | 39387 |
| 資本金 | 308百万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ビルオーナーから店舗舗物件を「居抜き」の状態で借りて、飲飲店を出したいいに貸し出すビジネスを1都3県で展開しています。 現在、2，600店舗以上の物件を賃貸していますが、当社がターゲットとする飲食店市場における事業所数は約160，000店舗ですのでそのシェアはまだ1％程度。競合他社もないため、残り99％を開拓できる「無限のポテンシャル」があり、今後も更なる成長が期待できます。 （強固な経営基盤） 設立以来、無借借経営を続けている安定したビジネスモデルです。 それを支えるのが賃料収入を軸とした強固なストック型ビジネス。 貸し出す物件が増えるほどに賃料収入も積みあがる、継続・安定した収益を確保しています。 （希少価値の高い店舗物件） 飲食業は、誰でも開業がしやすいなど、その参入障壁の低さから、多くの開業希望者が存在する業界ですが、アパートやマンションといった住居居物件と違い飲飲店向けの店舗舗物件は極めて少なく、開業にあたっては、出店する店舗物件を見つけることが困難なのが現状です。 当社は、創業から19年にわたる実績により、優先・独占的に店舗物件を開拓するルートを確立しています。また、優良な物件の目利きもノウハウとして有していることから、物件の解約も少なく、テナントが解約した場合でも直ぐに次テナントを誘致することができる顧客母数を有しています。 （今後の方針） 経営理念である『貢献創造』の基に、『転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する』というビジョンを掲げています。 2026年3月期までに営業社員を100名体制にし、2031年3月期までに物件数5，500件を獲得することを目指しています。 |
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