【映像事業部】デジタルカメラ/グローバルの販売企画・管理 社名非公開
| 職種 | 【映像事業部】デジタルカメラ/グローバルの販売企画・管理 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
●担当業務と役割 主な業務は国内外の各販売子会社の予算策定とその進捗管理に関わる業務となります。各市場のユーザーとニーズを理解し、方針に沿った施策に落とし込み、販売・マーケティング施策の実行をサポートしていくことになります。 その際には、関連部門と協力し、市場動向だけではなく、価格、コミュニケーション施策、サプライチェーン、生産都合等の様々な情報を把握し、最適解を導き出していくことが求められます。 また、販売企画・管理業務だけでなく、部門横断プロジェクトへの参加による新規事業の立ち上げや商品企画に、販売企画の立場で参画いただきます。 ●募集背景 デジタルカメラ自体の市場規模は落ち着いてきている状況ではあるが、従来の静止画ニーズだけではなく、動画ニーズをはじめとする映像クリエイターと呼ばれる新たなユーザー層が増えてきており、顧客層の広がりと製品単価の上昇に伴い、各地での販売が画一的なものから多様性を持つようになってきています。 そのような背景により、各市場の情報をいち早く収集し、様々な計画を機動的に修正し、目標を達成する必要が出てきており、それに対応する為に、拡充要員として販売企画・管理業務経験者を求めています。 ●得られるスキル・経験 販売予算関連や販売子会社管理業務だけではなく、マーケティングや商品企画、SCM関連等の幅広い部門との協業も多く、部門横断プロジェクトに参画する機会も多い為、様々な経験を積むことができます。 業務上、販売子会社関係が強く、海外含めた出向元部署になりやすい組織の為、海外赴任を実現する知識をや経験を得られます。 ●ポジションのやりがい 販売子会社と本社関連部門の間に立ち、販売活動の舵とりを行う業務です。 幅広い関係をチームとして纏め推進することが出来たときのやりがいは格別です。 ●職場/チーム 職場の人数・年齢構成 ・人数構成：12名（キャリア比率 20% ／ 男女比率 1:1） ・年齢構成：20代～40代（平均年齢32歳） 職場の雰囲気 ・部課長含め40代前半以下と比較的年齢が若く、相談や議論はしやすい雰囲気です。 労働環境 ・リモートワーク（週2出勤）、スーパーフレックス制度があり、併用可能で個人の働き方への配慮が可能です。 ●キャリアパス 初期配属の部署の仕事にとど… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・TOEIC 700点以上 （ビジネス会話レベル/英文読み書き問題無し） ・事業会社での販売企画・管理、予算作成・管理、SCM関連業務いずれかの経験者 【歓迎要件】 ・事業会社でのPMO経験または映像商品に関わる業務経験 ・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験者 ・海外赴任経験者／希望者（希望者は若ければ若い程望ましい） ・家電メーカー勤務経験 ・カメラの使用経験、撮影経験豊富 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 480 ～ 900 万円 ※上記年収は、確定拠出年金前払給（最大額）・時間外手当20時間相当分額・年2回賞与を含む入社時参考年収です。実際は、担当業務の職務・役割をベースとした職責を考慮の上、適宜決定致します。（管理職相当級での採用の場合は時間外手当はなし。） ※賃金改定は年1回（7月）、前年度成績評価及び職責等級により決定致します。 ※時間外労働/残業時間：全社平均17.108時間/月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日・GW・夏季・年末年始など 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、育児看護休暇、介護休暇、介護看護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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