機器設計（上下水道施設） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
兵庫県脇浜町1－4－78
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| 職種 | 機器設計（上下水道施設） |
| 業種 | 建設・土木業界の建築設計 |
| ポイント | グループ内で環境分野の中核を担う企業です。市場において、環境ビジネスへのニーズがますます高まりをみせる中、同社でも新たな環境ビジネスを積極的に展開しています。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度第二新卒歓迎フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■官公庁発注の上水・下水処理施設における機器（スクリーン、汚泥?き寄せ機、汚泥濃縮機など）の設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■機器の見積・計画 ・プラント設計部門と連携し、応札のための基本計画（機器仕様・配置等） ・積算のための引合仕様書の作成等 ■機器の詳細設計・試運転 ・機器の詳細設計（各部詳細構造決定・強度計算他） ・発注のための購入仕様書の作成 ・製作ベンダーとの製作打合せ ・プラント設計部門・現地工事部門との調整 ・現地据付後の試運転業務 【出張について】 ・国内出張あり 期間・頻度 ：数日程度/月、場所：近畿圏中心、国内全域の出張もあり |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】下記いずれも必須 ・環境機械又は産業機械の計画及び詳細設計業務経験者 ・機械工学（設計/製図）に関する知識 ・基本的なPCスキル（ワード・エクセルの使用必須） 【歓迎要件】 ・水処理プロセスに関する専門知識のお持ちの方 ・2D、3D CADの使える方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-850万円 ※上記年収は残業等を除くモデルであり、ご経験・スキルを考慮の上決定します。 月収：26万円～45万円 ※現職処遇により応相談 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 機器設計（上下水道施設） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（全額支給 ※同社規定による）、残業手当（管理職登用の場合は対象外） 退職金制度、提携保養所、財形貯蓄、団体生命保険、クラブ活動、育児休業制度、介護休業制度、社宅・独身寮（条件有）、カフェテリアプラン制度 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：11:00 - 15:30） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日121日／（内訳） 週休2日制（土・日祝）※年に数回、土曜出勤日あり、有給休暇（20日 ※入社日によって、初年度の付与日数変動あり※入社3ヵ月目以降使用可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇 等 |
その他
| 選考プロセス | 【書類選考】有 【WEBテスト】性格適性検査 【面接】2回 【面接フロー】1次面接→最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 大手鉄鋼メーカー100％出資の環境プラントメーカー。 水処理施設や廃棄物処設備など環境プラントの設計・製作・施工・保守点検を中心に、環境設備関連の幅広い事業を展開しています。 海外展開にも積極的で、東南アジアと欧州に拠点を構え、水処理事業や最先端の廃棄物処理技術の提供などを行なっています。 【強み】 水処理・廃棄物処理などの分野における技術力が強み。 環境問題に重点を置き、課題解決のために多くの新技術・新製品を開発してきました。 泥焼却やバイオ天然ガスに関連する特許を含め、これまでに700件以上の特許を取得しています。 【職場環境】 性別に関わらず働きやすい職場づくりを行なっている企業。 育児休暇や介護休暇、時短勤務制度のほか、週1回のノー残業デーやリフレッシュ休暇制度があり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 |
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