土木施工管理（ポテンシャル） 京王建設株式会社
| 企業名 | 京王建設株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都（配属先により異なる）
配属先により異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 土木施工管理（ポテンシャル） |
| 業種 | 建設・土木業界の土木施工管理 |
| ポイント | ★安定基盤★有給取得年平均12.2日／平均残業26時間／土日祝休み |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■大手グループの安定基盤 ■平均残業26時間 ■定着率約98% ■未経験からチャレンジできる ■平均勤続年数14.6年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社が扱う東京・神奈川エリアの鉄道工事、コンクリート構造物工事、橋梁工事、道路工事、造成工事等の施工管理業務をお任せ致します。 （案件比率：京王グループ47.7％、民間49.5％、官公庁2.8％） 【職務詳細】 ◆一現場に2～3人の施工管理、工期は平均約10ヶ月 ◆京王グループへの施工が約半数あり、非常に安定した受注、安定した実績を有しています。今後は民間案件比率を上げていく計画です。 ◆同社では、鉄道施設や軌道（線路）の点検・保守だけでなく、造成・開発から道路や河川、護岸、擁壁工事、上下水道工事まで、生活基盤整備も行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | ☆実務未経験可☆ ・週1～2程度の夜間作業ができる方 ～未経験者でも安心してご入社できます～ ・OJT等の手厚いフォロー ・資格取得支援制度：資格取得に必要な費用は全額会社負担です！ （学校や試験費用など） 土木施工管理の担当者は74名で構成されております。 →(20代：17人、30代：8人、40代：18人、50代：25人、60代：6名） 若手も多く、風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、社員の定着率は約98%という同業種内ではかなり高い数値を誇ります。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～750万程度 月給制：月額210000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年3回（6月・12月・3月） 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 土木施工管理（ポテンシャル） |
| 待遇・福利厚生 |
■時短制度（全従業員利用可）■出産・育児支援制度（全従業員利用可）■資格取得支援制度（全従業員利用可）■研修支援制度（全従業員利用可）■退職金制度■寮社宅制度■産前産後■育児■介護■慶弔休暇■創立記念日等 ■家族手当（25,320～円） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
1年単位の変形労働制 週平均労働時間：39時間16分 標準的な労働時間 8：30～17：30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 有給（10～20日、入社日に応じて入社時に付与（2～10日）） |
その他
| 募集背景 | 次世代候補の増員募集 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 | ～未経験でも活躍可能◎／工事の現場調整担当／東証プライム上場京王グループの安定基盤～ 大手グループの建設部門を担う総合建設会社です。 グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。 売上高の半分超がグループ内からの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。 |
企業情報
| 企業名 | 京王建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年4月6日 |
| 従業員数 | 367名（2024年7月16日現在） |
| 資本金 | 3億円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 オフィス、住宅、福祉、教育施設にいたるあらゆる生活基盤の施工整備を基本事業に建築・土木・鉄道などの複合的な視点で、安全で質の高い生活環境を提供します。 【会社の特徴】 同社は、グループ会社の建設部門を担う一員として、社会に対して大きな責任があります。 1、確かな技術力のもと、お客様にいつまでも満足してもらえる品質を誠実に追求し、安心で快適な生活環境づくりにおける「信頼のトップブランド」を目指します。 2、常に成長を続けるため、法令や社会規範・倫理を遵守し、人を大切にして、新たな価値の創造に日々チャレンジします。 3、環境に配慮し、地域社会の一員としての責務を積極的に果たし、良き企業市民として、よりよき社会の実現に貢献します。 という三つの企業理念をもとに、地域社会の一員としてその責任を果たし、よりよい社会の実現を目指していきます。 これらの社会への責任は、同時に会社への誇りがあるからこそ掲げられることだと考えています。 大きな責任と大きな誇り、企業理念を全し、“えがお”あふれる未来を 描き・つくり・守り つづけます |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。