・ 【大阪府】25-287 電子機器の設計・ 評価試験｜電シス（電G）｜C カナデビア株式会社
| 企業名 | カナデビア株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
大阪府
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| 職種 | ・ 【大阪府】25-287 電子機器の設計・ 評価試験｜電シス（電G）｜C |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のデジタル回路設計 |
| ポイント | ・ 【大阪府】25-287 電子機器の設計・ 評価試験｜電シス（電G）｜C |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
【配属先部門の担う役割】 電子機器(電子ボード) 開発・ 設計業務 (電子回路設計、FPGA設計) 【入社後の具体的な仕事内容】 電子機器の基本設計(仕様書などの作成)、詳細設計(回路図入力やFPGA論理設計など)、および試作品のデバッグ・ 評価試験 等。 顧客から要求される電子ボードの仕様策定～評価まで携わって頂きます。 【仕事の進め方】 担当するプロジェクトにより多少の差はありますが、お客様及び社内別部門担当そして協力会社との折衝や調整業務も行いながら設計業務を進めていただきます。 【出張の有無】 月1～2回程度（1泊～長くても3泊程度） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 お客様のニーズにお応えし続けることはもちろん、さらなる技術の向上と若手メンバーの育成を含めた次世代のリーダークラスの輩出を目指しております。 【募集背景】 社内他部門への異動に伴う人員減および、若手メンバーを補強するための募集です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 電子回路設計、FPGA論理設計などを通して、カナデビアの社内製品の高度化に寄与、... |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須条件＞ マイコンあるいはFPGAを使用した電子回路設計技術 ＜歓迎条件＞ プロジェクトリーダとしてマネジメントの経験 |
給与・待遇
| 給与 |
420万円～820万円 昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
・ 【大阪府】25-287 電子機器の設計・ 評価試験｜電シス（電G）｜C |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】制度／持株会、財形貯蓄、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度など 、施設／寮、社宅、診療所、保養所など通勤手当 時間外勤務手当、勤務手当、通勤費(当社規定)、確定拠出年金、退職一時金、ライフプラン手当など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:35 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、夏季休日、年末年始休日、 年次有給休暇(初年度22日)・慶弔有給休暇・リフレッシュ休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、一次面接WEB→最終面接※場合いよっては最終面接もWEBで行います。 |
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企業情報
| 企業名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1881年4月 |
| 従業員数 | 12148名 |
| 資本金 | 454億4236万円 |
| 売上高 | 5558億4400万円 |
| 事業内容 |
【旧日立造船。技術の力で人類と自然の調和に挑む』というブランドコンセプトのもと奏でるとラテン語の道を意味するビアでカナデビアに社名変更をいたしました。】 ■2002年に祖業である造船事業を分離。現在は、創業1881年以来培った技術を応用し、「クリーンなエネルギー」「クリーンな水」「環境保全、災害に強く豊かな街づくり」などのソリューションを提供して世界の環境問題、社会問題の解決に貢献しています。 【環境・プラント事業】ごみ焼却発電プラント(※納入実績世界No.1)、水処理システム、海水淡水化プラント 【機械事業】電解装置・水素発生装置、舶用エンジン、搬送システム、精密機械装置、産... |
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