ソフト要件定義・管理リーダー ＠六本木 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | ソフト要件定義・管理リーダー ＠六本木 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のシステムエンジニア(マイコン・計測・画像等) |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 同社のRSEとして、オーディオ処理システムやノイズ管理システムに関する要件定義および要件管理を担当いただきます。 ～RSE：（Requirements System Engineer）とは～ 「システム設計」や「製品企画・プロジェクト管理」の役割と連携しながら、要件定義と全体マネジメントの橋渡しをする横断的な役割を担うポジション お客様の要求仕様を正確に把握し、社内外の関係者と協力しながら、システム全体の機能や性能を定義する役割を担います。 配属先のソフト開発チームの中で「システム設計」や「製品企画・プロジェクト管理」と連携しながら、要件定義・要件管理を専任いただきます。顧客からの要求仕様に対して、プリセールスやテクニカルセールスと共にヒアリングを行い、要件をまとめ社内関係者に展開することで、社内でハブの役割を果たしていただきます。 【具体的には】 ■オーディオ処理システムやノイズ管理システムの設計・開発（ソフトウェア・電子機器・音響技術） ■自動車メーカーや社内外の関係者と連携し、システムの機能や要件を整理し、課題を解決 ■モデリング技術（UML/SysML）を活用し、システムの構造設計や性能評価を実施 ■システム全体のアーキテクチャ（設計方針）を決定し、技術文書や要件を管理 ■ソフトウェア開発チームをサポートし、開発プロセスを推進 ■自動車業界の品質基準（ASPICE）に基づいたシステム要件の分析・管理 ■グローバルのエンジニアと協力し、共通のシステム設計を策定 【募集背景】 これまでRSE専任のポジションを設けず、システム設計担当者が兼任していました。しかし、より高度な要件定義および管理を実現し、システム開発の精度と効率を向上させるため、専任のRSEを配置に伴い、本ポジションを増員募集いたします。 【組織構成】 ーソフト・ハード開発部門（70名程度）ーRSE：マネージャーー★リーダー ーテクニカルセールス部門 ープリセールス部門 ー品質部門 他 ※上長は日本国籍の方です。 【働き方】 ■残業：20～40時間程度/月 ■フレックス制度：あり（フルフレックス） ■リモート制度：あり（2日程度／週） 【定年/役職定年】 定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：6… |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※英文レジュメ必須（国籍不問） ■組み込みソフトにおける要件定義のご経験 ■自動車業界でのご経験 ■日本語力：ビジネス ■英語力：ビジネス 【歓迎要件】 ■ノイズマネジメント、オーディオシステムデザイン、ノイズマネジメントエンジニアとしてご経験 ■DSP（デジタルシグナルプロセッシング）のソフトウェア構造、オーディオ信号処理が分かる ■海外拠点との協働経験 ■外資会社でのご経験 |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ソフト要件定義・管理リーダー ＠六本木 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:15～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始、夏季、GW連休 有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、慶弔、特別休暇等 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 従業員数 | 80 |
| 資本金 | 315百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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