商品開発＜EMI対策部品／インダクター＞ 東証プライム上場、最先端技術を持つグローバル電子部品メーカー
| 企業名 | 東証プライム上場、最先端技術を持つグローバル電子部品メーカー |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
滋賀県野洲市大篠原2288番地
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| 職種 | 商品開発＜EMI対策部品／インダクター＞ |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界のシステム設計 |
| ポイント | 日本を代表する電子部品メーカーです。業界の中で最先端の技術開発や商品開発に積極的にトライしている企業であり、社風としても新しいことにチャレンジすることに対して推進していくような風土が醸成されています。これまでの経験を活かして行きたい方にお勧めの求人です。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■スマートフォンや車などの電子機器に用いられるEMI対策部品や小型チップインダクタ商品の開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・主に磁性材料と積層プロセスを用いて、顧客の困りごとを解決できる特性を実現したEMI対策部品やインダクタ商品を開発します。 ・自身で設計した商品は工場の生産設備を使って量産化し、プロセスのばらつきを制御して、モノづくりの安定化を図ります。 ・開発する中で発生した不具合は様々な分析を行い、不具合メカニズムを解明します。 ※携わる商品：電源回路用、高周波回路用などのEMI対策部品、チップインダクタ（コイル） ※実験業務主体のため出社しての勤務が中心ですが、必要に応じてTeamsやZoomを用いたリモートワークを行います ※担当商品の立ち上げのフェーズでは生産工場へ、頻度高く出張が発生します 【仕事の面白さ・魅力】 ・自身のアイデアや発想をもとに設計した新商品が、最新のスマートフォンや車の電子機器に搭載されて生活の役に立つ、やりがいの仕事です。 ・材料開発、生産技術、工場と一体となって業務を進め、商品の量産と顧客価値実現の達成感を味わうことができま... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記全て満たす方 ・電子部品・半導体製品・電気製品の商品開発/技術開発の実務経験 ・CAEを活用した業務を進めていくことに対して抵抗がないこと 【歓迎要件】 ・インダクタ（コイル）の商品知識や活用事例に対する知識 （フェライトや金属磁性材料を用いた商品開発経験があるとより望ましい） ・電磁気学や電子回路に関する基礎知識 ・磁性体を活用した商品の基本知識、DCDCコンバーター等の回路に関する知識 ・シミュレーションソフトなどCAEを用いたスキルや実務経験 ・電子部品の設計～評価経験 ・特許出願に向けた業務経験 ・TOEIC600点程度の英語力 |
給与・待遇
| 給与 |
600-980万円 基本給：28万円～49万円 ※年収：基本給+賞与+残業20時間で算出 ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 商品開発＜EMI対策部品／インダクター＞ |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 通勤手当、超過勤務手当、こども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助等 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）週休2日制（基本土・日・祝、同社カレンダーに基づく）、※うるう年は124日／夏期休暇、年末年始、GW（事業所ごとに設定）、年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考⇒1次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場、最先端技術を持つグローバル電子部品メーカー |
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| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の総合電子部品メーカー。 電子デバイスの研究開発・製造を行っており、セラミックコンデンサや通信モジュールなど多くの製品で世界トップクラスのシェアを獲得しています。 また、海外に関係会社50社以上を擁し、グローバルに事業を展開。海外売上高比率は80％以上です。 【技術開発】 材料技術や分析・評価技術などの基盤技術を独自に開発しています。 特にコンデンサは、自動車や医療機器、宇宙機器など高い信頼性を求められる分野で採用されています。 【職場環境】 社内では自由闊達な意見交換がされており、風通しのよい風土です。 現場の社員からの声で事業化された実績もあり、新しいアイデアが生まれやすい環境です。 日系企業ではありますが、実力主義で、多くの中途採用の社員が活躍しています。 |
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