【東京本部】EC運営メンバー（将来のリーダー候補） 社名非公開
| 職種 | 【東京本部】EC運営メンバー（将来のリーダー候補） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 オムニチャネル化推進に伴い、自社ECサイトに関わる業務全般をお任せします。 特に、広告運用やメルマガ配信、特集ページの作成を強化し、PDCAサイクルを回して共にECサイトを成長させていただきたいです。 【職務内容】 当社のECサイト運営をハンズオンで担当していただきます。お任せしたい役割は下記となります。 ECサイトの運営管理： ・WEBデザイナーと協力したUI/UXの改善、商品情報の登録・更新。 PDCAサイクルの実行： 売上と利益を最大化するための下記マーケティング施策や販売戦略における計画、実行、評価、改善のサイクルを回す。 データ分析・レポート作成： ・週次で売上レポートを作成し、次週のアクションプランをチームと共有・合意。 ・データを基にしたサイトのUI/UX改善案を提案し、WEBデザイナーと実施。 広告運用： ・A/Bテストの運用結果を分析し、クリエイティブやターゲティングの改善を広告代理店に提案。 プロモーション運営： ・キャンペーンやセールの企画・実行、効果の分析と改善。 メルマガの企画・作成： ・ターゲットに合わせたメールマーケティングの実施、効果分析。 特集ページの企画・作成： ・SEOを考慮した商品特集ページの企画・作成、WEBデザイナーとの連携による画像やデザインの調整。 顧客対応： ・社内メンバーや外部コールセンターのマネジメント。 【アカウンタビリティ】 ・ECにおけるユーザー像とそのニーズを把握し、どのようにユーザーの課題や悩みを解決できるのかを考える。 ・自身が携わるECの売上と利益に対して上長と共に責任を持つ。 ・自身が実施したプロモーションや施策のQCDに責任を持つ。 ・自身が責任を持つ範囲に関して、継続的にPDCAサイクルを回していく。 ・自社市場のWEB調査を行い、どのような商品やサービスが成長しているのか把握し情報提供する。 ・広告やWEB活用が進んでいる他業種他社の仕組み強みを情報収集し、実現有無を調査する。 【魅力】 ・自社ECの成長に裁量を持って参加でき、営業所業務の一部をオムニチャネル化するなど会社の変革を体感できる。 ・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できる。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ECサイトの運営経験 3年以上 ※未経験者不可 ■WEBマーケティングデータを活用した集客業務経験（メルマガ・広告など） 3年以上 ■CVRを上げるためにデータに基づいたサイト改善経験（導線改善・レコメンドツール・検索サジェストツール利用など） 3年以上 【歓迎要件】 ▼EC店舗の店長経験 ▼電話やお店などと連動したマルチチャネル通販の実務経験 ▼サイト運営における各種プロジェクトのリーダー経験 ▼SEOに関する知識とそれを活かしたマークアップ経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 520 万円 ～ ※賞与は年2回：合計年収の17％（約2.5カ月分） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、介護休暇 ・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等 【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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