マーケティング｜ユーザー行動分析などのアナライズ～課題抽出・企画検討担当【東京】 株式会社スタッフサービス・エンジニアリング
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス・エンジニアリング |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
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| 職種 | マーケティング｜ユーザー行動分析などのアナライズ～課題抽出・企画検討担当【東京】 |
| 業種 | リサーチ／市場調査/データ分析 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 カスタマーをよりよく知り、各種施策の確度を上げてPDCAを回せるように、カスタマー行動分析やそこからのインサイト分析をデジタルに行える環境設計を担当していただきます。 ・デジタルマーケティング環境設計のためのツール導入検討や分析要件の整理をPLとして推進 ・設計したモニタリングの実集計やレポート ・レポート活用における関係者との連携調整やパートナーさん（コンサルタントや派遣の方）のマネジメント ・そのほか、既存運用中の業績レポートとの接続やそれ自体のレポート（理解）など 【サービス】 同社人材派遣サービスの入り口となるお仕事検索サイトやマイページの効果改善、新サービスの開発・企画を行うためのリサーチ・分析担当となります。 【働き方】 コアタイムの無いフレックスタイム制度やリモートワーク制度（週3日以上出社）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ※入社当初は出社がメインとなります。 【部門のミッション】 マーケティング戦略推進部はカスタマー・クライアント双方からスタッフサービスグループを優先的に選択して頂く仕組みや仕掛けを幅広く企画実行し、利便性や満足度・ロイヤリティの向上を目指し顧客体験を最適化すること、またそれにより業務プロセスまたはコスト生産性向上を実現することを目標と掲げ、グループ横断で企画・戦略を立て実行している部署となります。 戦略企画グループはカスタマーを中心に、中長期かつ全社的な視点でマーケティングの企画・実行している部署となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・カスタマーデータの分析・レポート実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・デジタルマーケティングの実務経験をお持ちの方 ・TableauなどBIツールの利用経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・新規サービス開発などの企画立案経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方 ・新しい知識・テクノロジーに抵抗がなく、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方。 ・カスタマーやクライアントに対してもっと良いサービスを提供していきたいと熱意のある方 【募集背景】 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資やDX推進部署が立ち上げなど、システム改革を進めています。 ・現在、デジタルマーケティングを担当する部署においても、デジタルテクノロジー活用によるサービスの進化に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 |
給与・待遇
| 給与 |
445万円 ～ 545万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■地域手当 ■役職手当 ■資格手当 ■赴任手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | マーケティング｜ユーザー行動分析などのアナライズ～課題抽出・企画検討担当【東京】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 7:00～22:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考・SPI→面接（2回予定）→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【スキルアップ・キャリア形成】 ◎当社では個々人に合った成長を支援するためにスキルアップのサポートとして様々なeラーニングを利用出来たり、あなた自身の今後のキャリアのサポートとしてカウンセラーに相談出来たりとバックアップ体制を整えています。 ■ひとりひとりにあった成長環境を提供するキャリアサポートシステム - キャリアデザイン制度（キャリアビジョンの実現する制度） - 360°フィードバック制度（成長実感や安心感を高め、支える仕組み） - スキルアップ支援制度（スキルを磨きたい、学びたいを叶える制度） - キャリアカウンセラーによる技術面、キャリア面など働く上での個別フォローもあり安心です。 ■研修制度 - 通信教育講座（約300講座）e-learning講座（約350講座） ※年間2万円までの受講料補助 - 資格取得により5千円～30万円支給、提携スクール70カ所 ■ユニット制度 - エンジニアが同じ配属先に複数名いる場合「ユニット」を編成します。配属後、リーダーがみなさんをサポートします。 ■会社としてのフォロー体制（メンタルヘルスサポート/時間外労務・労災防止の取り組み） - 社員が万全なコンディションで安定して就業できるよう、定期的な訪問・面談や社員同士の交流支援、メンタルヘルスサポート、安全衛生管理など、さまざまなフォロー体制を整えています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス・エンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 29891 |
| 資本金 | 3億円 |
| 事業内容 |
■機械・電気電子・ソフトウェア・プラント・化学等の技術分野における、研修開発、設計、解析、試験評価、分析、生産技術、品質保証業務でのメーカー等に対する技術支援サービス 許可番号：派遣［派13-011061］ 紹介[13-ユ-010724] ---------------------------------------------------------------------- ■リクルートグループの会社であり、エンジニアに特化した人材総合サービスを展開しています。 国内トップクラスの技術系人材サービス会社として、延べ7500社と取引実績があり、未経験からでも大型案件に携わることができます。 ■プロジェクト数は業界トップクラスの48，000件以上、自動車や航空機、ロケットなどの制御・マイコン組込みソフトの設計など様々な業界に携わることができます。 「いずれはメーカー社員へ転身したい」「さまざまな最先端技術を吸収していきたい」「一つの技術を極めたい」「将来は地元へ戻りたい」などそれぞれの夢や目標を全力でバックアップ！すべてのエンジニアの可能性を広げ一人ひとり寄り添いあらゆる「チャンス」を提供します。 【主要取引先】 （敬称略／50音順） IHI／アイシン・エィ・ダブリュ／旭化成／ＡＧＣ／いすゞ自動車／オリンパス／川崎重工業／クボタ／ケーヒン／神戸製鋼所／コニカミノルタ／JFEエンジニアリング／ジャパンディスプレイ／新日鐵住金／SUBARU／住友化学／住友ゴム工業／住友電装／セイコーエプソン／ソニー／ダイキン工業／ダイハツ工業／武田薬品工業／帝人／デンソー／東芝／東レ／TOTO／トヨタ自動車／ニコン／日産自動車／パイオニア／パナソニック／P&G／日立製作所／日野自動車／富士通／ブリヂストン／古河電気工業／本田技研工業／マツダ／三井化学／三菱ケミカル／三菱重工業／三菱電機／明電舎／ヤマハ発動機／LIXIL／リコー／他大手メーカー／大学／研究機関 等 |
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