サーバーサイドエンジニア/シニアエンジニア（印刷事業） ラクスル株式会社
| 職種 | サーバーサイドエンジニア/シニアエンジニア（印刷事業） |
|---|---|
| 社名 | ラクスル株式会社 |
| 業務内容 |
ラクスル事業本部における既存もしくは新規のプロダクトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、 開発をリードする役割となります。 シニアエンジニアとしてサーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 ・担当プロダクトの開発および運用 ・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決 ・担当プロダクトの開発、プロジェクト推進（主にスクラムを採用） ・安定稼働のための保守、運用 ・サービス運営・改善のための技術的支援 ・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング ・他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM/EM が主に調整業務を行います） 【開発手法】・アジャイル開発：プランニングと振り返り、調整を繰り返しながら、1~2週間単位で開発スプリントを回します。 ・スクラム開発：PdM、デザイナー、エンジニア等、4~8名程度の多種多彩なメンバーで構成。 開発ロードマップや 優先順位等はチームで自律的に考えながら進めています。 |
| 求める経験 | ＜経験＞・Webアプリケーションの開発経験(5年以上) ・Java/Go/PHP/Rails などの WebAppフレームワークを用いた開発経験 ・テックリードなど、開発をリードする役割のご経験 ＜能力＞・事業/ユーザーの潜在ニーズをとらえ、ビジネス上のドメインを理解しようとする力 ・システム/コンポーネントの責務を適切に理解し、再現性のある設計をする能力 ・ユーザ/事業/チーム/システムがどんな課題を抱えているかを把握し、 他者と協力しながら解決に向けて動き出せる力 ・分かりやすく自分の意図を伝えるためのコミュニケーション力、ドキュメンテーション力 ＜志向性＞・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方 ・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方 ・ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的に アウトプット・発言していける方 ・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方 （新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など） ・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方#(lf)・リーダー／マネジメント経験 ・ペア/モブプログラミング開発経験 ・インフラ／ミドルウェアなどの設定・構築経験 ・モダンフロントエンド開発経験など、マルチスタックのスキル ＜技術負債への取り組み＞ 「Raksul Platform Project」という 技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており 部署横断のメンバーで構成されています。 「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に 以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。 1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して 開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに） 2. システムに柔軟性を持たせて 経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに） |
| 勤務地 |
品川区品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
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| 年収 |
固定給制(年俸制）/※固定残業手当は月45H分想定,超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賞与,株式報酬含む。賞与は基本的に年2回支給ですが,業績により変動する可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
各種リモート手当あり ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・部活補助制度 ・R&D研究費補助／技術書籍購入費用補助 ・社内ハッカソン「Hack Week」実施 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（現場担当者など）→ ワークサンプル →最終面接（事業部CTO）→内定 ※選考フローは変更の可能性がございます。 |
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