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TEC0001_機械学習エンジニアソニー株式会社

掲載開始日：2025/09/24

終了予定日：2025/11/25

更新日：2025/09/25

ジョブNo.10379590

企業名	ソニー株式会社
年収	700万円〜 1000万円
勤務地	東京都品川区大崎2-10-1
職種	TEC0001_機械学習エンジニア
業種	機械部品／機械学習/AI/データ基盤エンジニア
正社員

募集要項

仕事内容	【リーダー / 担当者】様々なソニー製品のログデータ・AI/ML・LLM(生成AI)の活用により、新しい顧客体験と開発者体験の在り方を一緒に創って下さる方募集！ソフトとハード、それぞれの技術を高いレベルで組み合わせて初めて実現できる最高の顧客体験をぜひ一緒に創っていきましょう！ ■組織としての担当業務私たちの組織では、様々なソニー製品(TV・オーディオ・カメラ・Xperiaなど)やアプリ・サービス(Headphones Connect， BRAVIA Connect， Creators Cloudなど)のログデータを収集しています。これらのログを用いて新しい価値を提案し、実現していく業務です。例えば、パーソナライズした顧客体験を提供したり、新たな外部データを導入し、それと組み合わせることで新たな価値を提供する、といったことを行っています。全世界の様々なソニー製品・アプリ・サービスからのビッグデータを中心として様々なデータを活用し、ソニーの新しい顧客体験を一緒に創っていきましょう！ ■担当予定の業務・ソニー製品・アプリ・サービスにおけるデータ・AI/ML・LLM(生成AI)を用いた新規価値提案と設計・実装業務(既に提案済みのものも含む) ・MLOps/LLMOpsを円滑にまわすための仕組み作り・リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務を含む ■想定ポジション担当者もしくはリーダーの役割を担って頂きます。(希望・スキルに応じて相談) ■職場の雰囲気若手からベテランまで幅広く在籍しています。年齢に関係なく、個々の適正に基づいた役割を担っていただいています。また、自発性が奨励される職場環境で、それぞれのメンバーが考えた施策の実行もよくやられていますし、最新技術情報共有なども活発に行われています。テレワーク中心に必要に応じて出社をしている社員が多く、比較的自由度の高い働き方をしています。 ■描けるキャリアパス・データ・AI/ML・生成AIを用いた新規顧客価値提案やMLOps/LLMOpsを回すための知識・スキル・経験・製品・アプリ・サービスにおける生成AI活用及び運用の知見・スキル・経験・全世界のプライバシー・コンプライアンスに関わる知識・経験・様々な人を巻き込むリーダーシップ力・実績と志向に応じ、マネジメント昇進だけでなく上級専門職として高度な専門性を活かしていただくキャリアパスもございます ■求人部署からのメッセージ世界中で利用されている何千万台という様々なソニー製品・アプリ・サービスから来る一日何億以上のビッグデータを活用し、それを新たな顧客価値に変えていく非常に重要な業務です。また、デバイスやアプリとの連携が多いのも特徴で、クラウド側だけではなく、エッジとクラウドの連携も求められる、難易度の高い業務となっています。また、最近では生成AIの発展もあり、データ・AI・生成AIと、クラウド・エッジを組み合わせた形での継続的な新しい技術の習得も必要な領域です。組織文化としては、技術的に強い興味を持っているエンジニアが多く、最新技術の情報共有は勿論のこと、最新技術を用いたプロトタイプの作成や、実際の設計にいち早く適用する、といった活動も活発に行われています。また、テレワーク・出社も比較的自由に選ぶことで出来、自由度の高い職場です。我々の目指すところは、ソフトだけでもハードだけでも実現できない、ソフトとハード、それぞれの技術を高いレベルで組み合わせて初めて実現できる最高の顧客体験の提供です！豊富な経験と知識を持ったメンバと共に、ソニーの新しい顧客体験をぜひ一緒に創っていきましょう！
求める人材	【必須】・Redshift/BigQuery/snowflake/DatabricksなどのクラウドDWHを使ったシステム設計・実装の経験(2年以上) ・機械学習モデルを用いて継続的に改善していくサービスの設計・実装・運用経験(2年以上) ・クラウドインフラ及びバックエンドの設計・実装経験(3年以上) 【尚可】・E資格・統計検定2級以上の資格・クラウドとエッジを両方用いたシステム設計・実装経験・生成AIを用いたシステムの設計・実装経験・クラウドを用いたWebフロントエンドの設計・実装経験【求める語学力】【必須】・英語のドキュメントを読み、それを元に設計・実装した経験【尚可】・海外の方と英語でオンライン会議で自ら議論をした経験・英語圏への留学・赴任経験・TOEIC:600点以上

仕事内容

【リーダー
/
担当者】様々なソニー製品のログデータ・AI/ML・LLM(生成AI)の活用により、新しい顧客体験と開発者体験の在り方を一緒に創って下さる方募集！ソフトとハード、それぞれの技術を高いレベルで組み合わせて初めて実現できる最高の顧客体験をぜひ一緒に創っていきましょう！

■組織としての担当業務

私たちの組織では、様々なソニー製品(TV・オーディオ・カメラ・Xperiaなど)やアプリ・サービス(Headphones
Connect，
BRAVIA
Connect，
Creators
Cloudなど)のログデータを収集しています。これらのログを用いて新しい価値を提案し、実現していく業務です。例えば、パーソナライズした顧客体験を提供したり、新たな外部データを導入し、それと組み合わせることで新たな価値を提供する、といったことを行っています。

全世界の様々なソニー製品・アプリ・サービスからのビッグデータを中心として様々なデータを活用し、ソニーの新しい顧客体験を一緒に創っていきましょう！

■担当予定の業務

・ソニー製品・アプリ・サービスにおけるデータ・AI/ML・LLM(生成AI)を用いた新規価値提案と設計・実装業務(既に提案済みのものも含む)

・MLOps/LLMOpsを円滑にまわすための仕組み作り

・リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務を含む

■想定ポジション

担当者もしくはリーダーの役割を担って頂きます。(希望・スキルに応じて相談)

■職場の雰囲気

若手からベテランまで幅広く在籍しています。年齢に関係なく、個々の適正に基づいた役割を担っていただいています。また、自発性が奨励される職場環境で、それぞれのメンバーが考えた施策の実行もよくやられていますし、最新技術情報共有なども活発に行われています。

テレワーク中心に必要に応じて出社をしている社員が多く、比較的自由度の高い働き方をしています。

■描けるキャリアパス

・データ・AI/ML・生成AIを用いた新規顧客価値提案やMLOps/LLMOpsを回すための知識・スキル・経験

・製品・アプリ・サービスにおける生成AI活用及び運用の知見・スキル・経験

・全世界のプライバシー・コンプライアンスに関わる知識・経験

・様々な人を巻き込むリーダーシップ力

・実績と志向に応じ、マネジメント昇進だけでなく上級専門職として高度な専門性を活かしていただくキャリアパスもございます

■求人部署からのメッセージ

世界中で利用されている何千万台という様々なソニー製品・アプリ・サービスから来る一日何億以上のビッグデータを活用し、それを新たな顧客価値に変えていく非常に重要な業務です。また、デバイスやアプリとの連携が多いのも特徴で、クラウド側だけではなく、エッジとクラウドの連携も求められる、難易度の高い業務となっています。また、最近では生成AIの発展もあり、データ・AI・生成AIと、クラウド・エッジを組み合わせた形での継続的な新しい技術の習得も必要な領域です。

組織文化としては、技術的に強い興味を持っているエンジニアが多く、最新技術の情報共有は勿論のこと、最新技術を用いたプロトタイプの作成や、実際の設計にいち早く適用する、といった活動も活発に行われています。また、テレワーク・出社も比較的自由に選ぶことで出来、自由度の高い職場です。

我々の目指すところは、ソフトだけでもハードだけでも実現できない、ソフトとハード、それぞれの技術を高いレベルで組み合わせて初めて実現できる最高の顧客体験の提供です！

豊富な経験と知識を持ったメンバと共に、ソニーの新しい顧客体験をぜひ一緒に創っていきましょう！

求める人材

【必須】

・Redshift/BigQuery/snowflake/DatabricksなどのクラウドDWHを使ったシステム設計・実装の経験(2年以上)

・機械学習モデルを用いて継続的に改善していくサービスの設計・実装・運用経験(2年以上)

・クラウドインフラ及びバックエンドの設計・実装経験(3年以上)

【尚可】

・E資格・統計検定2級以上の資格

・クラウドとエッジを両方用いたシステム設計・実装経験

・生成AIを用いたシステムの設計・実装経験

・クラウドを用いたWebフロントエンドの設計・実装経験

【求める語学力】

【必須】

・英語のドキュメントを読み、それを元に設計・実装した経験

【尚可】

・海外の方と英語でオンライン会議で自ら議論をした経験

・英語圏への留学・赴任経験

・TOEIC:600点以上

給与・待遇

給与	750万円～ 950万円 ■通勤手当
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	TEC0001_機械学習エンジニア
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■その他制度

勤務時間・休日

勤務時間	9:00～17:30
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇

その他

企業会社特徴	■SONYの語源はラテン語の『SONUS (ソヌス）』と小さいとか坊やという意味の『SONNY』から来ています。 ■SONYのスタートは、電気通信機および測定器の研究・製作を目的とした東京通信工業株式会社（東通工）です。ソニー設立の際に書かれたら設立趣意書には今も輝きを放つ言葉がございます。 ■「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむるべき、自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」これがソニーの会社設立の目的の最初に書かれる言葉で、ソニーの革新力の原点です。 ■高度成長とともに、TV、ウォークマン、ステレオ、ビデオなどAV機器を中心に商品を次々に発表し、時代を引っ張る革新的な商品を生み出し続けています。近年もPS4、Android搭載テレビなど時代の最先端を走る商品の開発に注力しています。 ■「Like no other」SONYはこれからも唯一無二の商品を世の中に提供し続けます。【技術orマネジメント。どちらのキャリアも正当に評価】 ■「現場で技術を究め続けたい」「経験を活かしてマネジメントで活躍したい」。 ■ソニーでは、いずれのキャリアパスでも能力を発揮できます。スペシャリスト志向の「Iグレード」、マネジメント志向の「Mグレード」それぞれに等級を設けて正当に評価。管理職にならなくても、スペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。

企業会社特徴

■SONYの語源はラテン語の『SONUS (ソヌス）』と小さいとか坊やという意味の『SONNY』から来ています。

■SONYのスタートは、電気通信機および測定器の研究・製作を目的とした東京通信工業株式会社（東通工）です。ソニー設立の際に書かれたら設立趣意書には今も輝きを放つ言葉がございます。

■「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむるべき、自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」これがソニーの会社設立の目的の最初に書かれる言葉で、ソニーの革新力の原点です。

■高度成長とともに、TV、ウォークマン、ステレオ、ビデオなどAV機器を中心に商品を次々に発表し、時代を引っ張る革新的な商品を生み出し続けています。近年もPS4、Android搭載テレビなど時代の最先端を走る商品の開発に注力しています。

■「Like no other」SONYはこれからも唯一無二の商品を世の中に提供し続けます。

【技術orマネジメント。どちらのキャリアも正当に評価】

■「現場で技術を究め続けたい」「経験を活かしてマネジメントで活躍したい」。

■ソニーでは、いずれのキャリアパスでも能力を発揮できます。スペシャリスト志向の「Iグレード」、マネジメント志向の「Mグレード」それぞれに等級を設けて正当に評価。管理職にならなくても、スペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。

企業情報

企業名	ソニー株式会社
資本金	30億円
事業内容	ソニー株式会社は、ソニーグループのエレクトロニクス・プロダクツ&ソリューション事業を担う会社です（2021年4月より） 2021年4月1日 2021年4月1日付をもって、ソニーエレクトロニクス株式会社、ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社、ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社及びソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社の四社を統合し、統合後の会社の社名を「ソニー株式会社」としました。（同日付で、旧・ソニー株式会社は「ソニーグループ株式会社」に社名変更しています。）

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