【システム開発エンジニア】WLBとキャリアアップの両立/要件定義から一気通貫/月残業20H 株式会社スカイウイル
| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
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| 年収 | 550万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
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| 職種 | 【システム開発エンジニア】WLBとキャリアアップの両立/要件定義から一気通貫/月残業20H |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 BtoCおよびBtoB向けのWebシステム・アプリケーションにおいて、要件定義、顧客折衝、設計、開発、テスト、導入、運用まで、幅広いフェーズを担当していただきます。 ご自身のこれまでの経験に合わせて、さまざまな開発プロジェクトにチャレンジできる環境をご提供します。 さらに、メンバーの業務管理や進捗管理を担当し、チーム全体をリードしていただきます。 【プロジェクト事例】 同社のお客様先にてアプリケーションのコンサルから運用まで経験に合わせて業務を行っていただきます。 お持ちのご経験、スキルを生かして同社で新しいキャリアを築いていきます。 ▽プロジェクト事例 大手ホームセンター向けのECサイトリプレイス 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース 体制 ：50名程度 公共系システム更改 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース 体制 ：30名程度 また、受託案件の増加に伴い、より多様で大規模なプロジェクトにも挑戦できる環境が整っています。 お客様の要望に応じたカスタマイズや、長期的なパートナーシップを築くプロジェクトが多数進行中です。 新しい技術を学びながら、お客様と密接に連携し、より高いレベルのシステム開発に携わることが可能です。 ▽キャリアップ事例 Mさん：入社3年目 SE・PGとして複数の案件で業務系アプリ開発を経験、要件定義からテストまで一通りの工程に従事。 スカイウイルに入社後は大規模公共系システム更改の案件へ参画。 要件定義段階から参画し、キーマンとして顧客から信頼も獲得。 現在は基本設計工程を推進中？。 さらに名体制のチームリーダに就任し、後進のフォローや？育成・教育も実施？している。 ▽資格支援制度 スカイウイルでは、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。 特に「資格取得」は、個人の成長だけでなく、会社全体の技術力向上にもつながる重要な取り組みと位置づけ、制度を整えています。 ■会社指定の推奨資格に合格した場合、受験料は全額会社が負担！ ■合格時には、昇給や賞与でのプラス評価あり！ ■「スキルアップしたい」「チャレンジしたい」という気持ちをしっかりバックアップ！ |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■基本設計/詳細設計/開発環境構築/コーディング/単体テスト/結合テスト(設計/ケース作成/実施/評価) 5年以上 ■要件定義/総合テスト(設計/ケース作成/実施/評価) 経験年数不問 *********** ※CSS，HTML，C， VB6.0， VB.NET， VBA， Perl， Shellのみは、対象外 ※Webデザイン・デザイナー・コーダーのみのご経験の方も対象外 【歓迎経験・スキル】 ■ベンダー管理 ■顧客要件に基づいた見積作成の経験 【求める人物像】 ■自ら考え、積極的に行動できる前向きな方 ■チームと共にお客様の課題解決に貢献できる方 ■PL、PMや開発エキスパートを目指して成長したい方 |
給与・待遇
| 給与 |
550万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■役職手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【システム開発エンジニア】WLBとキャリアアップの両立/要件定義から一気通貫/月残業20H |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接(web)→最終面接(対面)→内定 |
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| 企業会社特徴 | ■設立以来17期連続で増収増益を続ける当社は、「キャリア・アンカー理論」をもとに組織体制を統一しており、社員の志向性によって部署を選べる体制が整っています。また入社後は「フリーエージェント制度」によって自分の価値観に近い事業部へ異動をすることもでき、異動実績も多数あるため、安心です。 ■代表の長谷川様は元々ソニー株式会社に入社し、ソネット株式会社の立ち上げに参画。その後スカイウイルを企業しています。起業して長谷川様は「人財」が最も大切だと感じ、最初は優秀でなくても、いずれ優秀な人財へと育ってもらえるように「教育」に力を入れ、そんな社員が会社に定着できるように「働きやすい」企業作りを心がけました。 ■同社は、アプリケーション開発を主軸として、ビッグデータ基盤開発、クラウドサービスを提供し、お客様のビジネス拡大に貢献することで、増益増収を続けています 。保守案件もあり、ストックビジネスとして成り立っていることで、財務体制は安定を極めています。そのおかげもあり現在も無借金経営となっています。未経験者を育成、経験者にはさらなるスキルアップ、その環境を用意し、共に成長する事が同社のモットーです。 ■業績評価のみでなくお客様の信頼を得るための行動プロセスも評価する体制・イベントなどによる社員同士のコミュニケーションが活発で働きやすい環境づくりにより、積極採用中にも関わらず離職率は3～5%を維持しています。年齢に関係なく、実績を残せばそれだけのポジションが与えられる会社です。実際に、27歳と若くても、入社後1年足らずでマネージャーに昇格した方もいます。※マネージャーの給与モデル:500万円+賞与(1～3ヶ月分） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■取引先企業一覧 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、日本電気株式会社（NEC)、TIS株式会社、楽天株式会社、株式会社Cygames、KDDI株式会社、凸版印刷株式会社、HOYA株式会社、シスコシステムズ株式会社、株式会社富士通システムズ・イースト、パナソニックシステムネットワークス株式会社、株式会社電通ワンダーマン、NECフィールディング株式会社、エヌ・ティ・ティ ラーニングシステムズ株式会社、日本システムウエア株式会社、株式会社クレスコ ほか（順不同) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 設立 | 37561 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 事業内容 |
★17期連続無借金黒字経営達成！ ★キャリア・アンカー理論により価値観で組織を選ぶことが出来ます。 ★フリーエージェント制度を利用することで異動することが出来ます。 【事業概要】 ■システムエンジニアリングサービス 客先常駐型技術支援/各種サーバ、ネットワークの構築・保守・運用業務 ■ネットワークセキュリティサービス セキュリティ・バランスのとれたネットワークの提案 ■アプリケーション開発関連サービス プロジェクト・マネジメント開発業務、モバイルソリューション、Webアプリケーション、クライアント/サーバ・アプリケーションの開発 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■キャリアアップについて 早い段階でマネジメント業務を任せることで、リーダー/マネージャーとしてのスキルアップを促しています（※30歳前後の方がマネージャーとして活躍しています）。 ■無借金経営による堅実な経営と社員のキャリアを大切する姿勢 『自分の夢を実現できる環境があります』 エンジニアとしての技術力、付加価値を高める為、特にビッグデータ関連技術(Spark、R言語、Python、Scala、NoSQL、統計解析等)に注力しています。 |
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