【フロントエンドリードエンジニア】 株式会社LIG
| 企業名 | 株式会社LIG |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都台東区小島2-20-22
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| 職種 | 【フロントエンドリードエンジニア】 |
| 業種 | Webインテグレーター・Web制作／マークアップエンジニア/WEBコーダー/フロントエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【フロントエンドリードエンジニア】こだわり抜いた表現 × 最新技術で、心を掴み、成果につながるWeb体験をつくる 【事業紹介】 Technology ～クライアントのDX実現をワンストップでサポート～ 自社内の強力な開発体制と海外拠点（フィリピン）の連携により、高品質かつ柔軟な開発サービスを提供しています。「業務効率」「技術力不足」「プロダクト市場性の不安」といった企業課題に対し、コンサルティングから開発・運用まで一気通貫でサポート！ 【仕事内容】 ＜UI/UX × 技術の力で、“心を動かす体験”をつくる＞ システム開発、Webサービスなどのフロントエンド設計・開発・運用を担当いただきます。CMS設計やUI実装、Jamstack構成など幅広い技術スタックを活かし、「使いやすく」「印象に残る」体験をチームで共創します。 本ポジションについてはプロジェクトにアサインされている開発チームをリードいただき、プロジェクトを成功に導いていただくリードエンジニアを募集しています。 ※プロジェクト内には別にPMがアサインされております。 同社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。 ▽具体的な業務内容・技術スタック ■プロジェクト進捗管理 ■メンバーの稼働管理(海外拠点メンバー含む) ■クライアントコミュニケーション(進捗報告など) ■仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ■コードレビュー ■アクセシビリティ、パフォーマンス改善施策の提案・実装等 【案件の特徴】 ■クライアントとの直接取引がメイン（インバウンド受注中心） ■技術・表現のトレンドを反映した、チャレンジングな開発が多数 【働く環境】 ■受託・直案件が中心、客先常駐なし。 ■リモート×出社のハイブリッド勤務 ■チーム間の距離が近く、フラットで柔軟な職場 ■技術検証・LT・勉強会など、職域を問わないメンバー主体のナレッジ文化 ■表現力を重視するデザイナー・ディレクターとの協業体制 ■UI設計・アニメーション表現・技術提案まで関与できる裁量の大きさ |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■HTML， CSS， JavaScript を用いたフロントエンド開発経験（2年以上） ■React（Next.js）を用いた開発経験 ■WordPress（通常/ヘッドレス）の開発経験 ■Gitを用いたチーム開発経験 ■デザイナーや他職種との協業経験 【歓迎経験・スキル】 ■WebGL / Three.js を用いたインタラクティブ表現 ■GSAPを活用したUI演出設計 ■Headless CMS（microCMS等）の導入経験 ■アクセシビリティやパフォーマンス改善の実践経験 ■FigmaやStorybookを用いたUIコンポーネント設計 ■Vite / Webpack によるビルド環境構築 ■Webアワード受賞経験（Awwwards， FWA等） 【求める人物像】 ■技術と表現に貪欲な方 - UI/UXの質を高め、価値あるWeb体験を作りたい - 最新技術を試行錯誤しながら取り入れていきたい - コードの保守性や再利用性にもこだわりたい ■協業を楽しめる方 - デザイナーやディレクターの視点も理解できる - Slack/Notionなどで円滑な非同期コミュニケーションが取れる - 要望の背景を汲み取り、建設的な提案ができる ■主体性を持って動ける方 - 受け身ではなく、自ら提案・実行していきたい - 社内外にナレッジを共有し、共に成長していきたい |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【フロントエンドリードエンジニア】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | ① 書類選考 ② 1次面接（現場マネージャー） ③ 最終面接（経営陣） ④ 内定 → あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！ ※選考状況により変更する場合があります |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■会社の強味LIGは「LIfe is Good」の略。ユーザー、クライアント、そして私たち自身が「人生は素晴らしい」と思えるような、わくわくするもの、みんなが笑顔になるクリエイティブをつくる、それが私たちのやるべきことです。LIGは「LIfe is Good」の略。ユーザー、クライアント、そして私たち自身が「人生は素晴らしい」と思えるような、わくわくするもの、みんなが笑顔になるクリエイティブをつくる、それが私たちのやるべきことです。■LIGカルチャー①創造・イケてるものをつくるWEBやデジタルの領域はもちろん、空間やコミュニティデザインからバックオフィスに至るまで、全ての業務はクリエイティブであるべきです。期待を超え続けていくことで、LIGという付加価値は醸成され、やがては世界に通用する組織へと成長を遂げるはずです。イケてるものをあらゆる分野で創造し続けることが、LIGのクリエイターのミッションです。②共感・ファンを作るどれだけいいクリエイティブであっても、ファンがいなければ何の価値もありません。そしてファンがいるということは、これまでLIGがつくり上げてきたものが、少なからず人々の心を動かしてきたという事実の証明です。これからもLIGと、LIGのカルチャーをさらに広げていくために、ファンをつくり続けていきます。③変化・変化し続けるどんなにいいものをつくっても、どんなに評価をされても、それに満足して立ち止まってはいけません。それは停滞ではなく後退です。クリエイターである以上、新しいことに取り組み、未知なるものに飛び込み、自らを変化させ続けようとする姿勢を忘れないで挑戦し続けます。④多様性・多様性を認める他人の主義主張や作ったもの、仕事の進め方や会社のルールなど、何かを否定することはとても簡単です。でも、否定するだけでは何も変わらないし、何も生まれません。相手を理解し、その上でどうすればもっと良いものになるのかも、もっともっと考えてください。意見を述べる際には、相手の気持ちを汲んだ上で「提案」をセットにします。それって実は、とてもクリエイディブなことだと思いませんか？⑤仲間・みんなでつくる大きな成功を得ても、1人では何も分かち合うことができません。LIGは、チームとして動くこと、仲間と喜びを分かち合うことを大切にしてきた会社です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社LIG |
|---|---|
| 設立 | 39234 |
| 資本金 | 10，000，000円 |
| 事業内容 |
■事業内容 Webサイト制作事業（企画/マーケティング/ブランディング/デザイン/システム開発） オフショア開発事業（BiTT開発） 自社メディア運用事業 コンテンツ制作事業 地方創生事業「おもしろ！JAPAN」 シェアオフィス・コワーキングスペース「いいオフィス by LIG」運営 デジタルハリウッドスタジオ「STUDIO by LIG」運営 ゲストハウス「LAMP」運営 アウトドアスクール「サンデープラニング」運営 英会話スクール「MeRISE英会話 上野校 by LIG」運営 LIGアート事業 |
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