開発管理エンジニア 社名非公開
| 職種 | 開発管理エンジニア |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
★開発の品質管理に必要なルール作りから問題解決～改善提案など、他ユニットをサポートしながらプロダクトの成長を支援するポジション★ 【職務概要】 2022年正式リリース、導入社数2.5万社を超える急成長中の中小企業支援プラットフォームのSaaSプロダクト開発の品質管理に携わっていただきます。 【具体的には】 ・事前調査とルール策定 →先回りして方式設計や規約策定、開発担当者ミーティングを設けるなどの対応を行います。 ・スケジュール管理、進行 →複数環境リリースのスケジュールや進め方などの管理 ・パートナー会社へのマネジメント →一部、パートナー会社へ開発を依頼している為、各パートナー会社間の作業指示 ・品質管理 →レビューや開発に必要になる情報を一覧化、運用ルールなどを決定 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・プログラミング言語開発や設計のご経験 【尚可】 ・開発の品質管理等に必要なルール作り（コーディング規約、方式設計、命名規約等）、とりまとめのご経験 ・自社、他社の開発メンバーに対する設計書・プログラム・SQLレビューのご経験 ・ITの資格を保有されている方（基礎情報技術者試験以上、ベンダー資格） ・ユーザーからのヒアリングやスケジュール調整、優先度判断のご経験 ・プロジェクトマネージャーご経験 ・ベンダーコントロールのご経験 ・要件定義作成、テスト仕様書作成のご経験 |
| 勤務地 |
東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
|
| 年収 |
年収:450万～650万程度 年俸制：月額350000円 給与:・給与の支払いは毎月月末締・当月25日払い 賞与:年2回（6・12月）※基準年俸に含まれ成果に基づき変動 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 フレックスあり（フレキシブルタイム8：00～10：00／16：00～22：00 コアタイム10：00～16：00） |
| 休日・休暇 | 【年間休日約120日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇・誕生日休暇、永年勤続休暇（5日間）、有給休暇（入社6ヶ月後から付与。ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与 ※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励） |
| 募集背景 |
システムの品質を保つ為に様々なルールや方式設計を決めていますが 1回にリリースされる機能追加・改修範囲が大きくなり、レビュー、チェック、管理、ルール化といったタスクが増えている現状です。その為、システム開発の知見のある方にHirameki 7の安定したシステム稼働と品質確保の礎を築くことに協力頂きたいと思っています。 |
| 福利厚生 |
職種手当、通勤手当、住宅手当、報奨金制度、ニューノーマル特別手当、家族手当、退職金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、永年勤続表彰（5日間休暇、報奨金、記念品）、資格受験費用補助、書籍などの購入費用補助、外部研修 等 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 |
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