ゲーム運営プロデューサー＊ゲーム運営の業界最大手企業 社名非公開
| 職種 | ゲーム運営プロデューサー＊ゲーム運営の業界最大手企業 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ゲームタイトル運営特化事業で様々なタイトルのプロデューサーをお任せします！ ■タイトルの予算策定、予算執行 ■KPI分析に基づく運用改善、企画立案 ■チームマネジメント 【30タイトル超の運営特化事業】 ゲームタイトルの〃運営〃に特化した事業を展開しております。 ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収することで、30タイトル超のタイトルを運営。 これまでの運営タイトル数は80タイトル超であり、業界最大手の運営実績を誇ります。 我々は、一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、 「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。 【キャリアパス】 多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富です。 また、他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。 運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行ないます。 これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦もあれば、 複数タイトルを束ねるポジションへの挑戦など、運営の経験を活かしてキャリアアップする機会が豊富にあります。 【キャリア例】 ■プロデューサー経験1タイトルで入社→プロデューサーとして2タイトル担当 →大型IPタイトルの移管から担当→5タイトルを部門長として担当 ■ディレクターとして入社→担当タイトルで早期にプロデューサーを担当 →新タイトルを移管し2タイトルのプロデューサー→6タイトルを部門長として担当 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■何かしらのゲームタイトルにおけるプロデューサーもしくは プロデューサーに準ずる実務経験（開発・運営問わず） ■KPI分析を基に、意思決定し結果を残した経験 ■チームメンバーを持ってのマネジメント経験（人数不問） 【活かせるご経験・ご知見】 ■予算策定の経験 ■企画だけでなく、クライアント/サーバー/インフラへ精通した知識や開発経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制（土日） 有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日） 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇、育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、リフレッシュ休暇等 ◆時間外・深夜・休日勤務：あり（※当社規定および個別労働契約による） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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