【CSO直下/PM】地域脱炭素コンソーシアムディレクター 株式会社バイウィル
| 職種 | 【CSO直下/PM】地域脱炭素コンソーシアムディレクター |
|---|---|
| 社名 | 株式会社バイウィル |
| 業務内容 |
「【CSO直下/PM】地域脱炭素コンソーシアムディレクター」のポジションの求人です 【株式会社バイウィル】 ～ずっと愛される日本を。～ カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット）の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。 【カーボンニュートラル促進部】 全国の地銀、及び関連省庁を巻き込んだモデル事業創出。 カーボンクレジットの流通量を拡大し、企業・自治体・省庁・政府にまで働きかけ、 日本全体で前向きに脱炭素を促進できる環境づくりを目指す。 【ポジション】 地域脱炭素コンソーシアムにおけるプロジェクトマネージャー 【職務内容】 脱炭素コンサルティングサービスの商品開発及び案件の創出 【魅力】 1未開拓で将来のポテンシャルが高い仕事ができます（市場でも確率がされていない「GX」「ブランド」といった領域における知見を広げていく事が可能です。） 2役割を超え、会社創りにも参画することが可能です（創業からIPO、その後の拡大に向けて、会社を自分自身で作っていく手作り感をリアルに体感することが可能です。） 3成果を出せば短期間での等級アップが叶います（4半期毎に評価面談がありその都度、昇降格・昇降給が行われます。本人のパフォーマンス次第で報酬アップスピードが速まります） 4建前のない、本音で気持ちの良いコミュニケーション（組織自体も若いため本音でコミュニケーションを図る社風です。変な気遣いは不要で主体的に業務を推進しやすい環境です） |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・コンソーシアムまたはワーキンググループなどの運営・設計。 ・ファシリテーターとしてコンソーシアム運営のご経験。 ・カンファレンスなどのLogistics周りのご経験。 【歓迎要件】 ステークホルダーとして地域自治体、金融機関、大型研究機関、関係省庁との調整・折衝のご経験 |
| 勤務地 |
東京都
中央区日本橋2－3－21群馬ビル6階
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| 年収 |
年収 800 ～ 1200 万円 ※年収は参考値です。※ご経験に応じて変更があります。 ≪同社における「昇給」「昇格」の定義について≫ 「昇給」：会社で定められる等級はそのままに、月給がアップすること。 「昇格」：会社で定められる等級が上がること。その際、年収にして80万円～のアップがある。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 11:00～15:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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