現場マネジメントリーダー/自働化倉庫における改善推進【愛知】 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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職種 | 現場マネジメントリーダー/自働化倉庫における改善推進【愛知】 |
業種 | 専門商社業界の倉庫作業・管理 |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
物流倉庫自動化に向けて改善推進をお任せします。 ■担当業務内容:40% 1.【現場マネジメント】 - お客様へ「確実短納期」に商品をお届けするためのオペレーションの遂行 - 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行- 業務量に応じた最適オペレーション設計※現場マネジメント人数:30人以上 2.【改善推進】:40% - 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 - 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 - 改善サイクルが自走する文化と組織の構築 3.【人材育成】:20% - 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 - 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ■仕事のやりがい ミスミグループの倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい!改善を重ねて職場を良くしていきたい!など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 入社後は、小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、50名規模のリーダーへの昇格を想定。 リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、マネジメント力とビジネスパーソンとしての能力向上を図り、将来的にはディレクターへの昇格も視野。 ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件(顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など)に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効… |
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求める人材 | 【必須要件】※いずれか1つあてはまる方 ■物流業、製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ■QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ■TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 【歓迎要件】 ■WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ■生産技術で工程設計をした経験 ■デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 ■QC検定やSQC(統計的品質管理)活用経験 |
給与・待遇
給与 |
年収 500 ~ 800 万円 ※記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 現場マネジメントリーダー/自働化倉庫における改善推進【愛知】 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00~17:30 |
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休日・休暇 |
完全週休二日(土日)・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始 ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) ・慶弔休暇/特別休暇 |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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設立 | 2005年 |
資本金 | 850百万円 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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