デジタルマーケティング（上級／東京） キャリアリンク株式会社
| 企業名 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
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| 職種 | デジタルマーケティング（上級／東京） |
| 業種 | その他（サービス・研修・コールセンター）／Webマーケティング |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 同社のブランディング・マーケティング戦略に携わっていただきます。 デジタルマーケティング課のミッションを大きく分けると、クライアント企業へのアプローチ（BtoB)、対スタッフへのアプローチ(BtoC)の二つに分かれます。 事業拡大のため、企業・候補者様ともに同社認知度を向上させるアプローチを実践し、人材の確保や大型プロジェクトの運営をお任せいただける企業様、そこで就業いただけるスタッフの方々、双方のニーズ拡大を狙います。 【具体的には】 ・会社の方針に対してのブランディング施策の立案 ・スタッフ登録増加に向けたWebコンテンツ企画や広告施策の立案・管理 ・予算確保 ・各部署への指示出し ・メンバー育成・フォロー、等 同社の案件獲得に向けたブランディング・マーケティング戦略の企画から責任者として携わっていただき、事業拡大を担っていただきます。 |
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| 求める人材 | 【必要スキル・経験】 ・広告マーケティング領域の責任者経験 ・会社のブランディング・マーケティング戦略立案経験 ・広告代理店、または人材・業務委託等の業界経験 【歓迎するスキル・経験】 ・SEO、SEM、MAツール運用経験がある方 ・自社Webサイトでの集客経験、実績がある方 ・法人でのSNSメディアの運用経験、実績がある方 ・GA等検証ツール運用・設定経験 ・マネジメントのご経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当 ■出張手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | デジタルマーケティング（上級／東京） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ～ すべての人に働くよろこびを ～ 「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指し、当社は顧客の業務効率化等を実現する企画提案型の人材派遣及び請負等を行うBPO関連事業、コンタクトセンターの活用を中心としたCRM関連事業、一般事務に関する人材派遣/請負等を行う一般事務事業を展開しています。 ・スタッフのために・・・ 雇用機会の提供 ・求人企業のために・・・ 最適な業務構築の提案、人材供給 ・社会貢献のために・・・ 雇用の創造を通じて社会の発展に貢献 一人でも多くの求職者に雇用の機会を提供し、求人企業へは最適な人材・雇用形態を提案していく。 働くことによろこびを感じる=長期的な雇用を創出することを目的として、 社会の経済活動に貢献していきたいと思います。 拡大を続けるBPO市場は、国内において数少ない有望市場と言われています。そんなBPO事業で急速に成長した当社は、2015年1月に上場を果たしました。これまでの実績を評価いただき、当社に寄せられる依頼は増加の一途をたどっています。最近ではマイナンバー制度の案件が増えており、今後ますます拡大・増加する見込みです。新しいことにチャレンジしたい、大規模なプロジェクトに携わりたい方は今がチャンスの環境です。 |
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企業情報
| 企業名 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 35339 |
| 資本金 | 412，348，100円 |
| 事業内容 |
●BPO事業 業務プロセス（主に事務処理センター）を一括して請け負うサービス。業務の効率化、高品質化、コスト削減などのメリットがあります。昨今の厳しい経営環境を打破するためにBPOを利用した構造改革に取り組む企業は年々増加しており、当社はこのBPO分野で様々なノウハウ・実績を蓄積しています。 ●CRM支援事業 お客様企業のコールセンター・コンタクトセンターに対し、付加価値の高い人材サービスの提供のみならず、社内センターやお客様センターにて業務の請負も行っています。さまざまなノウハウを持った各セクションが連携することで、全国どこでも「集客力」「短納期」「高品質」「高い運用力」を実現しています。 ●一般事務人材事業 あらゆる部門・現場で業務推進に欠かせない各種オフィスワークのサービスは、設立時より蓄積したマッチング力と就業後のフォローを活かし、組織構築の観点から派遣・紹介予定派遣・人材紹介などを提案しています。お客様には法令に基づき適正な派遣サービスを利用いただくため、定期的に派遣先を巡回し、コンプライアンスを遵守しています。 |
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